在基层X建工作会议上的交流发言：坚持“八个从严”推进全面从严治X向基层延伸.docxVIP免费

“在基层党建工作会议上的交流发言：坚持 八个”从严 推进全面从严治党向基层延伸全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。党的二十大对坚定不移全面从严治党、推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署。公司党委坚决贯彻新时代党的建设总要求和习近平总书记关于全面从严治党重要论述，“”始终保持严的总基调，以 八个从严 为抓手，深入推进全面“”从严治党工作，为实现 大强壮美长 新发展图景提供坚强政治保障。“”“一、抓政治从严，抓出 最大政绩 。从严把牢政治 方向”盘 。坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，持续强化“”政治引领，严格落实 第一议题 学习制度，围绕习近平总书“”记 创和谐典范，建西部大庆 的殷殷嘱托，开展专题研讨，举办成果报告会，把殷切嘱托转化为建设世界一流大油气田的磅礴动力，公司连续 4 年保持 6000 万吨以上稳产，切实做到“”总书记有号令、党中央有部署、公司见行动 。从严扣紧压“”“”实 责任链 。聚焦 两个责任 落实，推行明责、履责、考责、问责闭环管理，建立月通报、季报告、半年述职、末位约谈“”四项机制 ，推动各责任主体扛起主责、抓好主业。健全横向到边、纵向到底的责任链条，细化各级党组织书记、委员全面从严治党责任清单，创新实行党建工作责任分工，用好述职评议、考核评价等有形抓手，一级一级传导动力，一级“”一级压实责任。从严净化政治 生态圈 。坚持从党内政治生“”活管起严起，严肃 三会一课 组织生活，建立考勤提醒、约谈追责机制，让党员干部经常接受政治体检。突出政治标准选人用人，每年开展选人用人专项检查，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。“”“”二、抓思想从严，补足 精神之钙 。 分层分类 强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，分层分类开展党的二十大精神轮训，11 个典型做法在求是网、《学习时报》、新华网等媒体刊发报道。开展党委讲师团宣讲、云宣讲等活动，推动党的创新理论进基层、“”进班组、入头脑。 抓实抓细 理想信念教育。常态化长效化开展党史学习教育和延安精神、石油精神、大庆精神、铁人精神学习，深入开展主题教育活动，跟进做好系列宣传，壮大主流思想、凝聚发展共识。发挥全国爱国主义教育示范基地和延安精神示范教育基地作用，打造 13 个石油精神教育基地，10“”个企地共建 新时代文明实践中心 ，52“个 公司革命传统教”“”育基地 ，培育形成新时代的拼搏进取精神。 守住守好 思想意识防线。建立意识形态领域风险排查制度，定期深入分析研判，实施分层分类管理，加强对新闻舆论阵地、文化传播阵地、网络媒体阵地、企业精神教育基地的监督管理，营造主旋律强劲、正能量充沛的舆论环境。“”三、抓组织从严，建强 堡垒先锋 。筑牢战斗堡垒。完“”善 油公司 改革模式下党组织设置，全面排查党员空白班组，探索推进党小组与基层班组融合共建，织密建强党的基层组织。推行党支部达标晋级管理，每年严格考评、动态管理，建成公司级示范党支部 59 个、红旗党支部 176 个、标准化党支部544 个，做到一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地巩固。建强先锋队伍。配齐各级党组织书记，推进百名党建业务“骨干、千名党支部书记、万名党员进党校活动，实施 双培养”“”“”一输送 工程，创新运用 积分管理评星管理 等模式，激励万名党员在增储上产、冬季保供、抢险救灾等急难险重任务中站排头、当先锋、创佳绩。发挥组织优势。围绕改革攻坚、科技创新、风险防范、应急处突等重点任务，创建党组织和党员发挥作用的载体，建立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队，1480 个党组织在各项重大任务中率先发动，保障年产油气当量 6607 万吨，再破全国纪录。“”“”四、抓干部从严，抓住 关键少数 。严格标准 选 优干部。树立讲担当、重实绩、重实干、重基层的用人导向，选拔“既懂生产经营管理，又善于抓班子带队伍的干部担任 一把”手 。采取党组织把关推优、面上谈...