X建典型发言材料：“四点四题”做实基层X建“书记项目”.docxVIP免费

“”“”党建典型发言材料： 四点四题 做实基层党建 书记项目“习近平总书记强调，各级党组织书记要牢固树立 抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓”不好党建是不称职 的观念，切实履行好党建工作第一责任人的职责。近年来，党委以“”“”“书记项目 为抓手，以 书记领办 为引领，不断压实基层党建工作责任，探索形成 四点”“”四题 工作法，着力破解党建工作与生产经营 两张皮 难题，实现党建工作与生产经营“”双融双促 。“”“”一、找准 切入点 ，精准 选题 激活动力源“”坚持把 书记项目 作为破解基层党建重点难点问题、促进党建工作与生产经营深度融合的有力抓手，找准切入点，精准选题，确保项目紧贴中心工作、契合企业发展需求。（一）聚焦中心工作选题。紧扣公司改革发展稳定大局，围绕生产经营、科技创新、市场“”开拓等中心工作，确定 书记项目 。如，xx 年，针对公司生产任务重、压力大的实际，xx“”“”企业党委将 党员先锋攻坚，确保生产任务完成 作为 书记项目 ，组织党员成立攻坚小组，围绕生产中的重点难点问题开展攻关，有效推动了生产任务的完成。当年，公司生产产值同比增长 xx％，利润同比增长 xx％。（二）聚焦问题导向选题。坚持问题导向，深入基层开展调研，广泛征求党员群众意见建“议，梳理出党建工作与生产经营融合不紧密、党员作用发挥不充分等问题，将其作为 书”记项目 的选题方向。xx 年，针对党建工作与生产经营融合不紧密的问题，xx 企业党委将“”“”党建引领，推动业务流程优化 作为 书记项目 ，通过开展党建与业务融合专题研讨、建立党员业务示范岗等措施，有效推动了业务流程的优化，工作效率提高了 xx％。“”（三）聚焦员工需求选题。把员工的需求作为 书记项目 的重要选题依据，围绕员工关心的热点难点问题，确定项目内容。xx 年，针对员工反映的工作压力大、职业发展空间有限等问题，xx“”“”企业党委将 关爱员工，搭建职业发展平台 作为 书记项目 ，通过开展心理健康讲座、职业规划培训、岗位竞聘等活动，有效缓解了员工的工作压力，为员工搭建了职业发展平台，员工满意度提升了 xx％。“”“”二、抓住 关键点 ，精细 领题 扣紧责任链公司党委抓住关键环节，精细领题，明确责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。“”（一）明确责任主体。建立 书记项目 责任清单，明确项目责任人、责任部门和完成时“”限。公司党委书记作为 书记项目 第一责任人，亲自抓、负总责；各党支部书记作为项“”目直接责任人，具体负责项目的组织实施。同时，将 书记项目 纳入党建工作责任制考核内容，与党支部书记述职评议、评先评优挂钩，确保责任落实到位。（二）加强过程管控。“”建立 书记项目 定期汇报、跟踪督办制度，加强对项目实施过程的管控。每月召开一次“”书记项目 推进会，听取项目进展情况汇报，研究解决存在的问题；每季度对项目进展情况进行一次检查督办，及时掌握项目进度，确保项目按计划推进。xx 年，xx 企业党委“”实施的 党建引领科技创新 项目，在推进过程中遇到了技术难题，通过召开推进会，组织相关部门和技术人员进行研讨，及时解决了技术难题，确保了项目的顺利实施。当年，公司成功研发了 xx 项新技术，申请专利 xx 项。（三）强化资源保障。公司党委在人力、物力、财力等方面给予大力支持，成立了由党员“”骨干组成的项目团队，为项目实施提供人才保障；设立了 书记项目 专项经费，为项目开展提供资金支持；协调相关部门，为项目实施提供场地、设备等物资保障。xx 年，xx“”企业党委实施的 党员示范引领，提升服务质量 项目，投入专项经费 xx 万元，用于服务设施的改造和升级，有效提升了服务质量，客户满意度达到了 xx％以上。“”“”三、直击 痛难点 ，精心 破题 提升获得感“”在 书记项目 实施过程中，公司党委直击痛点难点问题，精心破题，采取有效措施，确保项目取得实效，提升员工的获得感和幸福感。（一）创新工作方法。针对项目实施过程中遇到的问题，积极创新工作方法，探索新思路、“”新举措。如，在 党建...