县委书记在基层X组织建设工作会议上的交流发言.docxVIP免费

县委书记在基层党组织建设工作会议上的交流发言近年来，我县始终围绕省委、市委全面加强基层基础工作“要求，以 黔进先锋·”“贵在行动 为总载体，聚焦 减负、增收、”提质、拓渠、优考 工作要求，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。“”聚焦 减负 增效能，推动基层干部轻装上阵。一是完善“机制减负。严格按照上级部署要求，制定《基层减负 十不”得 措施》《发文和开会计划清单》，从严规范发文、控制会议数量，并大力开展工作微信群、QQ 群清理整治行动。截至2024 年 7 月，文件印发数量同比下降 11.63%，县委常委会参会人员同比减少 10%，全县范围大会同比下降 24%；整治县直部门工作群 418 个，清理解散工作群 295 个。二是厘清权责减负。制定《2024 年乡镇（街道）行政权力事项清单目“”“录》，开展村级阵地 亮颜提质 行动，专项整治 灰尘多、制”“”度多、牌子多 等突出问题。严格落实村级基础数据 一张表“”制度，全面推广 电子政务网 应用。截至目前，已清理报表台账 826 张，全县村（社区）开通电子政务网络达 98.5%以上。三是下沉力量减负。严格执行抽借调要求，通过乡级自查、县级督查、实地核查等方式，稳妥开展借调干部清理规范工作。深化机构编制改革，推动机构职能整合、编制下沉、人员下沉，助力乡镇扩权赋能。截至目前，已清退违规抽借调人员99 人，完成抽借调干部备案 12 人；面向乡镇（街道）下沉编制 287 个，下沉人员 257 人。“”聚焦 增收 强功能，提升基层组织保障水平。一是要素“保障促稳定。全面落实村（社区）运转经费及村（社区） 两”“”委 干部报酬待遇，发放行政村（社区） 两委 定补干部报酬6328 万元、基层运转经费 1574 万元，为助力乡村全面振兴“提供坚实保障。整合资金实施石梁乡胜利村红村试点 五地联”“”建 工程，打造党员干部教育 红色引擎 。二是政策激励促担当。印发《关于进一步优化调整村（社区）干部绩效报酬发放机制的方案》，建立完善村干部激励机制，采取每连任一届月报酬增加 100 元、任期内每年报酬再按 50 元递增的方式，建立村干部工资增长机制。落实村干部待遇保障政策，拨付723.6 万元为 1028 名村干部购买养老保险。三是科学监管促规范。制定《县农村集体资产管理办法》，成立县级农村集体资产管理委员会和县农村集体经济发展服务中心，以及乡级农村集体资产发展服务站，通过委派会计到村、县乡两级财政审计部门定期指导等，进一步规范村级集体资产前置审查、财务管理，推动实现村级集体经济健康发展。“”聚焦 提质 蓄势能，促进基层干部担当作为。一是精耕“”细作 育 。深入实施专题教育培训计划，开展 10 个领域 8 个群体党员干部培训 2400“”余人次。大力实施 百千万 计划，先后选派 7 名优秀村党组织书记赴东莞、六盘水市跟岗学习。依托县委党校举办基层党务、村级财务、驻村第一书记等专题培训班 16 期 3600“余人次。实施村干部学历技能 双”提升 计划，实现全县村党支部书记大专以上学历人数占比达60.48%“”。二是精挑细选 备 。印发《县村（社区）党组织书“记后备力量培育储备工作方案》，按照 阶段化实施、项目化”“推进、精细化管理、机制化落实 的工作思路，采取 五个一”批 的方式，储备 35 岁以下、大专以上学历后备力量 996 人。结合乡村振兴紧缺专业人才需求，续聘 33“名 公益性岗位人”员 继续到村工作，管好用好 15 名乡村振兴专干班学员。三“”是精统细谋 用 。坚持精干高效原则，以乡镇（街道）为单“”位核定村（社区） 两委 主要（专职）成员配备总职数，为484 个村（社区）核定职数 1047 个，为常住人口在 2500 人以上的村增加职数 9 个，为 12 个城市社区设置 95 名专职成“”员，筑牢基层组织战斗堡垒。开展村 两委 班子运行调研，不断优化班子运行机制，激发村干部干事创业热情。“”聚焦 拓渠 提潜能，开拓基层干部成长空间。一是拓宽入编渠道。注重把优秀村（社区）干部招录为乡镇公务员和事业单位人员，围绕乡...