副书记在国企X委理论学习中心组专题学习《X组讨论和决定X员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言.docxVIP免费

副书记在国企党委理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言“”习近平总书记强调： 党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的修订与发布，为我们市属国有企业党委在全面从严治党、规范党员处分工作方面提供了重要遵循。在当前国有企业深化改革、创新发展的关键时期，深入学习贯彻这一规定，对于强化党委主体责任、提升党建工作质量、保障企业健康稳定发展具有深远意义。我们必须以高度的政治自觉和行动自觉，认真领会规定精神，切实将其贯彻落实到企业党建工作的各个环节。一、深刻领会《规定》要义，夯实全面从严治党基础（一）精准把握核心内容，明晰工作规范。《规定》对党组讨论和决定党员处分事项的各个环节进行了细致规范。从适用范围来看，明确涵盖了党组管理的人员中的党员，这就要求我们市属国有企业党委对自身管理的党员群体有清晰认知，确保规定执行无死角。在处分权限方面，严格划分了党组、派出机构、派驻机构等不同主体的职责，如同精密齿轮，各有其位、各司其职，保障处分工作有序开展。程序流程上，从立案审查调查到处分决定作出，每一步都有章可循，比如派驻机构立案审查调查结束后，要按规定移送审理、通报党组等。我们必须精准吃透这些核心内容，在实际工作中才能做到依规操作，不偏不倚，维护纪律的严肃性。“（二）深入领悟重大意义，强化责任担当。习近平总书记指出： 全面从严治党永远在路”上，党的自我革命永远在路上。 《规定》的出台正是这一理念的生动实践。它是落实全面从严治党战略部署的必然要求，通过规范党员处分事项，织密纪律之网，让党员干部时刻保持敬畏之心。对于我们市属国有企业而言，有助于净化企业政治生态，为企业改革发展营造风清气正的环境。这要求我们党委班子成员深刻领悟其意义，切实扛起主体责任，将规定执行融入日常工作，以严的基调、严的措施推动企业全面从严治党向纵深发展，引领企业在正确轨道上稳健前行。（三）紧密结合企业实际，确保落地见效。我们市属国有企业具有独特的行业特点和企业架构。在执行《规定》过程中，要紧密结合自身实际。一方面，要梳理现有党员管理和处分工作流程，对照规定找差距、补短板。例如，对于党员人数众多、层级复杂的企业，优化内部沟通协调机制，确保信息传递及时准确，让规定执行顺畅无阻。另一方面，要将规“”定执行与企业中心工作相结合，不能搞 两张皮 。在项目推进、生产经营等重点工作中，以规定为指引，强化党员纪律约束，保障企业各项任务顺利完成，真正让《规定》在企业落地生根、开花结果。二、强化党委主体责任，提升党员管理质效（一）加强组织领导，构建有力工作格局。“”习近平总书记强调： 党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。 我们党委要充分发挥领导核心作用，将党员管理工作纳入重要议事日程。成立专门的工作领导小组，由党委书记担任组长，明确各成员职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党委会议，研究党员管理中的重大问题，制定切实可行的工作计划和措施。同时，加强对基层党组织的指导和监督，通过定期检查、专项督查等方式，确保各项工作任务落到实处，为党员管理工作提供坚实的组织保障。（二）严格党员教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导。我们要把党员教育作为重中之重，丰富教育内容，将党的理论、方针政策、党纪国法以及企业规章制度纳入其中，尤其突出《规定》的学习，让党员深刻认识纪律底线。创新教育形式，运用线上线下相结合的方式，线上通过学习强国、企业内部网络平台等推送学习资料、开展在线测试；线下举办专题讲座、参观廉政教育基地、开展主题党日活动等，增强教育的吸引力和感染力。定期开展党员思想状况分析，及时发现问题，有针对性地进行教育引导，筑牢党员拒腐防变的思想防线。（三）规范党员发展，确保队伍质量。党员发展是党的建设源头工程。严格按照发展党员工作细则，坚持标准、严格程序。在培养考察环节，注重对入党积极分子和发展对象的政治素质、道德品质、工作表现等方面的考察，多渠...