县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言.docxVIP免费

县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言“”我县充分发挥海洋资源优势，创新实施 青年与海 人才工作计划，在就业创业、工匠培育、专家引进、城市生活等领“——”域多线发力，创新人才 引育留 工作模式，加速人才净流入，促进县域人才生态趋好向优。去年以来，累计新引进大学生毕业生 17433 人、同比增长 114.6%。“一是深化政策引才，实施更具乡音味的 *”引育 活动。制定出台《县人才服务管理办法》《县人才分类认定实施细则》等政策，畅通 x 籍学子与归乡创业渠道。定期开展 x 籍在校大“学生 潮 x·”巢研学 活动，并利用暑假、元旦等特殊节点，组织 x“”籍在校大学生、在象应届毕业大学生等开展 迎新 和交“”流联谊活动，方便 家燕 回象就业、回乡创业。去年以来，选培 50“”名优秀高中毕业生成为 青蓝学子 ，全程关注求学、就业、创业等过程，增强联结。“”二是增强产业聚才，打造更具影响力的 半岛英才 工程紧扣海洋经济、农渔种业、海洋运动、乡村振兴等八条海洋经济产业新赛道，创新举办海洋经济双创大赛，择优遴选资本引才项目、青年人才项目等计划项目 30 余个，引进集聚青年人才来象创业创新和海洋产业科研项目落户落地。用好引才大使、乡贤、招商招才等资源，探索以赛引才和驻点引才，开辟海外博士后创新人才赛道，去年以来申报省级及以上人才计划58 个，申报甬江人才工程 57 个，实现入选数和落地数新突破。“”三是聚焦平台育才，开展更具实效性的 半岛工匠 行动持续开展半岛工匠技能人才培育行动，充分发挥机械研究总院“”南方中心、高校引才联盟、 青年与海 双创周、高层次人才 x行等平台的牵引培育作用，通过设置多个实践点位，组织各类人才多方位参与，巩固拓展技能人才定向培养成果，优化完善高校专项招聘引才等工作机制，加大专业人才培养力度。去年以来，共培育半岛杰出工匠 5 人、半岛工匠 16 人、半岛青年工匠 23 人，培训各类技术人员逾 3 万人次，新增服装制版师、保育师、电工等技能人才 7296 人。“”四是创优人才环境，构建更具知音感的 六子 人才生态“”以政务服务增值化改革为契机，开展 人才服务提升年活动 ，“”锚定 票子、房子、孩子、圈子、面子、位子 等人才最有感、最关切的六子关键问题，全面梳理人才服务事项，探索企业和“”人才以贡献获服务的激励机制，构建 一大厦一中心一码 为一体的线上线下服务平台，提供全要素融合服务，进一步打造近悦远来的人才生态。目前，已打造 300“”套 青年与海 出租型人才公寓，累计发放人才安家补助 242 万元、大学生购房补贴 2016“”万元，全县布局建设 青年与海 人才会客厅、青年驿站，让来象人才更有归属感。