领导干部参加警示教育暨集中整改调度会交流发言.docxVIP免费

领导干部参加警示教育暨集中整改调度会交流发言站在这个特殊的发言席，面前是鲜红的党旗，身后是近年查处的典型案例展板，这份沉甸甸的警示教育材料里，既有曾与我们共事过的熟悉身影，也有触目惊心的贪腐金额。我深切体会到：廉洁不是抽象符号，而是需要刻印在我们心中的铁规矩。下面，我围绕今天的警示教育活动，做个交流发言，不妥之处，敬请批评指正。一、案例剖析与感悟党的十八大以来，中央政治局将作风建设作为加强自身建“”“”设的重要基础，用 讲认真 的精神、 有韧劲 的行动逐项落实中央八项规定及其实施细则，做到严格自我约束动真格、坚决贯彻执行不漏项，推动我们党的面貌、国家的面貌、人民的面貌、军队的面貌、中华民族的面貌发生有目共睹的深刻变化。**严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。近年来，县委坚决贯彻落实全面从严治党决策部署，坚持把全面从严治党工作与中心工作同步研究、同步部署、同步推进，但是对照党中“”央关于全面从严治党的决策部署，还存在一些 短板 ，甚至“”“”是 盲点 。一些基层干部在履职过程中，以 人民为中心 的理念树得还不牢，首先想到的是如何完成本职工作，没有把解决群众所思所想、所急所盼作为党员干部本职工作的首要任务“结合起来，在推动各项中心工作中，没有践行好”以人民为中心 的工作理论，在落实好在倾听群众诉求，感知群众冷暖，破解群众难题方面还有差距。比如，环城高速问题，由于协调不力，工程进展缓慢，甚至一度停工。再比如，有些单位的领导干部以车代步习以为常，上下班基本上是公车接送；有的干部接待、外出时有超标。上下公务往来用公款请客吃饭时有发生，有时碍于情面，也会用公款招待家乡、村来人，也存在超标应酬和宴请现象；有的干部工作中存在应付了事，完成就好的现象，不求高质量高标准。这些问题，不容忽视，与中央八项规定精神背道而驰。权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，作为党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线。二、查摆自身不足与原因分析对照通报中案例存在的问题，并进行自我查摆，梳理出个人仍然存在一些不足问题如下：一是践行亲清政商关系还有差距。推动营商环境优化升级方面还有短板弱项，今年以来，共处置优化营商环境领域不正之风和腐败问题**件**人，给予党纪政务处分**人，巩固营商环境金字招牌仍需发力。二是斗争精神还有待提升。利用斗争精神推动各项工作的能力还有待提升，面对**拆迁的错综复杂的收储形势，从今年 1 月开始酝酿《**县**行动实施方案》，截至目前，只初步完成了初步的收储工作，进展较为缓慢。三是企业调研不深不透。深入园区企业较少，基本上在办公室与企业老总交谈或交流，很少深入企业进行全方位调查研究，对一些企业停留在一知半解的层面，对企业很难提出一些建设性的意见。四是工作方式态度偏简偏粗。由于性格比较耿直，会议发言时，说话直截了当，听不进不同意见，容易挫伤同志。对本单位干职工要求过急、批评过严，容易挫伤同志尊严。五是全面从严治党第一责任人职责落实不够坚决。在处理违反党纪党规的行为以及单位内部存在的不良作风问题时，往往缺乏坚决的态度和强硬的手段。在监督管理工作中，存在一些漏洞和薄弱环节。例如，在发现个别干职工存在迟到早退、工作敷衍等作风问题时，只是进行口头批评教育，没有采取实质性的纪律处分措施，导致类似问题屡禁不止。又如，在对工作流程和制度执行的监督方面，存在检查不及时、不全面的问题，不能及时发现和纠正违规行为。再如，在落实监督管理责任时，存在责任划分不明确、追究不到位的情况，导致一些问题出现后无法及时找到责任人，影响了监督管理的效果。究其原因，主要包括以下方面。一是理论武装的紧迫性不够。在日常工作中，虽然重视理论学习，但往往将其视为一种常规任务，没有充分认识到理论武装对于应对复杂工作形势、提升政治站位和工作能力的紧迫性。学习缺乏主动性和系统性，仅仅满足于一般性的了解，进而影响了对各项工作的正确把握和有效推进。二是锤炼党性的自觉性不够。在党性修养方面，缺乏持之以恒自我...