研讨发言：写好人才“大文章” 绘出“兴景象”.docxVIP免费

“”“”研讨发言：写好人才 大文章 绘出 兴景象党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全“面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要运用 千万”工程 经验健全推动乡村全面振兴长效机制。千秋伟业，人才为先。在乡村振兴工作中，更需要人才沉入基层，为社会发展出谋划策。各级党委和组织部门要在选才、培才、用才上下足功夫，做到人尽其才、才尽其用、人事相宜，共同推动乡村振兴伟大事业。“”“”聚焦需求精准 选 ，以 人才优先 引领乡村振兴之路。“”创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。 青年人才是国家战略人才力量的源头活水，要牢固树立人才引领发“展的战略地位，强化人才发展战略的统筹规划，以 人才需”“”求 选 需求人才 。要紧密围绕本地经济社会发展规划，聚焦本地技术与生产需求、人才与社会需求，按照地区发展急迫需“”“”要和长远规划，广开 选才路 ，广纳 天下才 用真金白银打“”出积极有效的 政策牌 。针对紧缺性专业人才，要主动破除“”“”“”选才 壁垒 ，降低选才 门槛 ，开辟 绿色通道 ，拓宽选人“”用人视野和渠道，让 缺工 的行业有人才去，让真才实学的“”人有用武之地，形成引才聚才 强磁场 。“”“”综合施策贴心 育 ，以 地尽其利 赋能乡村振兴大业。“”举一纲而万目张，解一卷而众篇明。给予人才成长空间，才能激发人才的内生动力，保持住人“”才与时俱进的 新味 。要建立完善的人才培养体系，整合本地培训资源，坚持就地育才，聚焦产业发展、乡村振兴等重点“”领域，坚持 缺什么补什么 原则，精准制定培育方案、培育内容，根据人才的不同需求，给予有针对性、实效性的培训。“”要积极联动相关部门、高校、培训机构以及本土 博士 ，将理论学习与技术培训、实战演练巧妙结合，不断探索多元融合的育才模式，营造鼓励创新、宽容失败的创新友好型环境，打造多种形式的人才培养平台，在实践中发现、培育、锻炼、使用、成就人才。“”“”鲜明导向科学 用 ，以 才尽其能 释放乡村振兴活力。“”人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。人才工作做得好更体现在人才的有效配置与高效利用上，力求“”才尽其能、岗适其才 ，把人才优势转化为区域持续长久发展的动力优势。要健全柔性用人机制，避免多头检查和评估，把人才从各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来，形成信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的良性用人氛围，最大化释放人才活力。要优化人才服务环境，及时补充优化引才政策，解决人才所面临的新需求、新问题，以政策引力激发人才动力。要强化激励，打通人才晋升路径，提供更高的平台供“其施展才华，让广大人才学有榜样、见贤思齐，争当 千里”马 。