在2024年全市人才工作高质量发展座谈会上的交流发言.docxVIP免费

在 2024 年全市人才工作高质量发展座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区深入贯彻共同富裕的重要精神，以人才互认“”互融互通为切口，按照 共建、共享、共富 的人才协同理念，“”深化 人才飞地 平台协同机制，形成了有来有往、相互赋能“”的 人才共富协同体 模式，推动创新资源在研发、加速、产业化等阶段共享互补、合作共赢，实现人才创新创业双向协同。“”立足于 人才飞地 建设的多年实践，**区逐步探索走出了一“条 从单向帮扶转向资源互补、从博弈竞争转向合作共赢、从”“”“外部推动转向内在驱动 的 人才共富协同体 新模式，把 人”“”“”才飞地 从 有来无往 的单向合作平台变为 有来有往 的双向合作平台，为有效缩小地区差距建立共富样板提供借鉴依据。“”建立人才互认机制，增强政策共享 推动力 。构建互认模式。建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，“”综合考虑协作双方产业及人才导向，梳理制定 人才飞地 高层次人才一体化认定分类目录，厘清审核流程与双方权责，明确经一体化认定的人才可在当地参照享受人才子女入学、医疗服务、住房保障等方面的同城待遇政策。奖补协同兑现。贯通“”人才飞地与**区高层次人才奖补体系，以**区各类人才政策为标准体系，协作方所在地市根据地区实际情况，参照相应标准制定“”人才飞地 奖补政策体系并最终负责兑现，形成可复制推广“的规范机制。统计双向互通。建立双方互认的 人才飞地企业”名录 ，允许经认定的人才同时纳入协作双方人才考核指标统“”计，充分激发协作双方在 人才飞地 引才工作中的主观能动性，切实打破人才要素流通的地区壁垒。“”打造人才互融环境，增强资源共通 渗透力 。联动活动“”资源。邀请 人才飞地 内企业人才参加**区梦想小镇马拉松人才跑团等活动，增强飞地人才的本地获得感。将侨界精英创新创业峰会、全球人工智能大会等高能级峰会、论坛活动对“”人才飞地 企业定向开放，在人才一体化的基础上，增强资源相互交融。盘活人力资源。发挥**区人力资源服务优势，依“托人才一体化构建 立足**”、服务全省、面向国际 的人力资本服务产业链，在人才配置优化、产业建设、人才智库打造等方面合力共为，为共同富裕提供智力支持。用好平台资源。召“”集拥有共富资源的企业建设人才双向双创 共富联盟 ，借助政府异地协同渠道定向发力，不断输入成功范式。建设人才双向双创大学堂，以场租减免、考核加分、以奖代补等方式，对定向于山区县乡进行创业培训的机构给予激励，定点挂牌开设大学堂搭建山区新农人返乡创业培训平台，强化共富生态覆盖和服务对接。“”构建人才互通纽带，增强项目共建 影响力 。开展科创“同服务。推行 飞地科创 π”计划 ，为 50“”余位 人才飞地 企业人才统一提供培育服务，包括高企申报培训、知识产权主题讲座等，通过多维度赋能的方式进一步促进在余创新企业、飞地企业的融合发展。推行科创同孵化。结合创新载体特色，在**数字大厦建立**、**双孵化器互通模式，通过提供孵化器培育辅导，力争建设、申报、认定**市级以上孵化器。借助由人才一体化打通的人才互通通道，继续推动技术、资金等资源的互联互通，促进创新创业资源的高效流动，拓展创业空间自由度。实施科创同培育。构建以科学家为核心，集人才、科技、资本、市场等要素为一体，深度链接双方高校、科研院所、产业、政府、资本等关键角色的科创培育平台。以人才一体化为切入口，加速产业链、创新链、人才链、资金链、政策链的省域异地协同。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！