在2024年全市深化人才发展体制机制改革工作推进会上的交流发言.docxVIP免费

在 2024 年全市深化人才发展体制机制改革工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县积极落实《新时代**人才振兴 60 条》，持“”续深化人才发展体制机制改革，叫响 全国马铃薯种薯之乡名牌，通过强化政策扶持、畅通返乡渠道、搭建创业平台、优化人才生态，引导扶持能人返乡创业、吸引高校毕业生返乡就“”业，探索走出了一条 归雁经济 助力产业高质量发展之路。“强化顶层设计，明确工作目标。坚持问题导向，找准 归”雁 工作方向，压实工作责任，多方联动凝聚人才合力。加强工作统筹。紧跟**“”市支持返乡人才创业就业 归雁行动 步伐，将此项工作纳入书记领办人才工作项目，组织部门牵头抓总，职能部门协同推进，细化工作内容，分解任务目标，明晰工作台账，督办落实成效。全面动员摸排。顶格召开落实**“市 归”雁行动 实施意见推进会暨业务培训会议、全县重点企业人才工作座谈会议，发挥各职能部门、基层党组织的作用，开展在外人才普查工作，全面梳理在外专家学者、企业家、高校大学生、乡贤能人等基本情况，完善**在外人才信息库，动态管理在库人才 5490 人。加大政策支持。县委、县政府高度重视返乡人才创业就业工作，全面落实各级支持政策，结合实际出台《**县利用村级资产资源吸引人才创业实施方案》等扶持政策，激发返乡创业活力。累计开展职业技能培训 1.7 万人，创业培训 0.4 万人，发放创业担保贷款 1.47 亿元，一次性创业补贴 20.5 万元。畅通返乡渠道，乡情纽带聚才。围绕县域优势传统产业，借助重点城市驻外人才工作站、垦地和县校合作高校等媒介，招引更多优秀人才返乡入乡创业。发挥载体作用。建立家乡在外人才联系制度，通过驻外人才工作站、乡贤领办商会等，定期举办人才沙龙、老乡恳谈会，密切在外乡贤情感联系，挖掘根亲文化，以乡情乡愁为纽带吸引在外乡贤回乡创业。年初以来，签约落地返乡创业项目 13 个，总投资 1.39 亿元，带动就业 787 人。扩大合作范围。利用与各高校、科研院所合作优势，全面加强高层次人才智库建设，新纳入**籍专家学者、教授讲师等高层次人才 125 人。在人才联合培养、科技成果转化、技术转移等方面开展务实合作，建成**舜丰生物育种研发中心、**大学科技成果转化基地、**省科学院**分院汉麻良种繁育种植基地等校地合作平台 3 个，示范推广马铃薯、大豆、玉米、汉麻等作物新品种 11 个。吸引返乡就业。全力打“造 才聚薯乡·”惠才赋能 人才工作品牌，利用**人才周、书记进校园·鹤城百校大宣讲、春风行动招聘月、云聘直播带岗等“”“”“”引才活动，累计引进 名校优生丰羽计划乡聘村用 等人才 1690 人。优化创业环境，强化服务保障。立足县情实际，统筹要素资源，持续创优返乡人才服务举措。优化发展环境。坚持以深“”化 放管服 改革为目标导向，在县政务服务大厅建立企业需求服务中心，重点为有意向返乡创办企业人才提供帮办、代办服务，目前已受理咨询解答 239“件次。优化 开办企业一件”事 服务流程，服务事项半个工作日内办结。提升服务质效。建立服务返乡人才落实台账，办好在外人才返乡面临的关键小事，设置人才服务专员为返乡创业人才解决子女就学、安居保“障、医疗保健等事项，全力打通服务在外人才返乡创业 最后”一公里 。强化典型宣传。利用县级媒体平台在重要时间节点“发布 致**”在外乡贤的一封家书 ，定期在微信群推送家乡的发展变化、人才优惠政策等，增强在外人才对家乡的认同感和自豪感。开设《讲好薯乡人才故事》专栏，加强在外乡贤返乡“”创业典型宣传，全力营造 近悦远来 的人才发展环境，让越“”来越多的在外本土人才返乡，让乡村振兴人才 活水 竞相涌流。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！