区政法委书记在2025年区政法系统年轻干部学习班开班仪式上的动员讲话.docxVIP免费

区政法委书记在 2025 年区政法系统年轻干部学习班开班仪式上的动员讲话同志们：今天，我们在这里隆重举行 2025 年全区政法系统年轻干部学习班开班仪式。首先，我代表区委政法委向参加本次培训的各位年轻同志表示热烈欢迎！年轻干部是政法事业的接班人，是平安建设、法治建设的生力军。区委对这次学习班高度重视，“区委书记同志专门作出批示，要求 把年轻干部培养作为战略”性工程来抓，为政法工作现代化储备更多可堪大用的人才 。希望大家珍惜这次难得的机会，静下心来学习、沉下心来思考、潜下心来感悟，真正做到学有所获、学有所成、学有所用。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识加强年轻干部培养的战略意义当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，政法工作面临的形势任务发生了深刻变化。举办这次学习班，是适应新形势、应对新挑战的必然要求，是推动政法工作现代化的现实需要，更是打造过硬政法队伍的长期任务。（一）这是应对风险挑战的紧迫任务。近年来，我们先后成功处置了多起重大风险隐患，但必须清醒看到，外部势力渗透颠覆活动愈加隐蔽，网络意识形态斗争日趋激烈，新型犯罪“”手段不断翻新。比如，去年我区破获的 网络水军 案，犯罪团伙利用 AI 技术生成虚假信息，24 小时内就能制造百万级传播量的热点舆情。该团伙通过深度伪造技术冒充政府官员发声，引发股市波动，造成经济损失超千万元。更值得警惕的是，境“”“”外势力正通过加密聊天工具招募境内 网络代理 ，以 维权“”监督 为名策划颜色革命。面对这些新挑战，我们的年轻干“”部必须具备 草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来 的敏锐性。“”“”“要建立 风险感知训练营 ，通过模拟 深度伪造舆情攻击供”应链安全渗透 等场景，培养干部对新型风险的预判能力。同“”时，将 技术反制 纳入必修课程，确保每位学员都能熟练使用大数据溯源、区块链取证等现代侦查手段。（二）这是推动工作现代化的现实需要。区委九届八次全“”会明确提出，要打造 智慧法治示范区 ，这对政法干部的能“”力素质提出了全新要求。从信访法治化试点到 一网统管 平台建设，从轻罪治理体系完善到执法司法责任体系改革，每一项工作都需要既懂政法业务又懂数字技术的复合型人才。但调研发现，全区政法系统 35 岁以下干部中，具备大数据分析能力的仅占 17%，能独立开发简单执法辅助程序的不足 3%。“”这种 本领赤字 必须通过系统培训来弥补。我们已与某大学法学“院、某科技公司签订战略合作协议，联合开发 政法智能”“”“”训练平台 ，设置 电子证据审查算法歧视识别 等特色课程。“”下一步，将实施 数字能力达标工程 ，要求 40 岁以下干部必“须通过 Python”“”基础应用数据可视化分析 等 4 项认证，未达标者暂停晋升资格。（三）这是锻造过硬队伍的长远之计。近年来，我们通过“”“”墩苗计划双导师 制度培养了一批好苗子，但也要看到，“”少数年轻干部存在 三重三轻 倾向：重业务轻政治、重速度轻质量、重创新轻传承。有的同志在办理涉企案件时，只关注法律效果忽视社会效果，如某企业合规案件中，承办人机械适用司法解释，导致企业濒临破产，2000 名员工面临失业。有“”“”的同志追求 短平快 的政绩，对基础性工作不愿下 笨功夫 ，“”某街道在推进 智慧安防小区 建设中，因忽视老年人群体需求，导致设备使用率不足 30%。这些问题警示我们，年轻干部培养必须坚持政治铸魂、业务强基、作风塑形相结合。今年“”将试点 政治辅导员 制度，由退二线局领导担任政治导师，“”“”每月开展 政治体检 。同时，建立 传帮带 档案，要求导师对学员的群众工作方法、重大事项决策等全程记录，确保政法优良传统不断档。二、锤炼过硬本领，着力提升与岗位职责相匹配的能力素质“”本次学习班围绕 政治能力、法治思维、实战本领 三大模块设计课程，就是要帮助大家补齐能力短板、填补知识盲区、“”扫除经验盲点。具体要着力提升 五种能力 ：“”（一）提升政治引领能力，做 两个维护 的践行者。政法机关首...