在2025年全县社会治理群防群治工作推进会上的汇报发言.docxVIP免费

尊敬的各位领导，同志们：近年来，XX“”“”镇坚持和发展新时代 枫桥经验 ，以 群防群治 为核心，探“索建立 1+2+3+N”“治理体系，全力打造基层社会治理 XX”模式 。现将有关工作情况报告如下：“”一、坚持党建引领，点燃基层治理 红色引擎“”（一）筑牢组织体系 主心骨 。“—‘’以镇党委为核心，构建 镇党委两新 组——”织综合党委管区党总支部村级党组织 四级组织架构。镇党委定期召开基层治理专题会议，制定年度治理清单，将平安建设纳入村级党组织书记述职评议“考核，压实党建引领基层治理政治责任。通过 主题党日+”治理研讨 模式，组织党员干部围绕矛盾化解、治安防控等议题开展专题研讨，累计开展活动 32场次，收集治理建议 117 条，转化为具体治理措施 43 项。“”（二）搭建共建共治 连心桥 。“建立 党建+”治理 结对共建机制，镇党委与辖区派出所、联校、卫生院等 12 家机关单位党组织，以及 5 家重点企业党支部签订共建协议。每月召开共建联席会议，围绕瓜菜大棚管理、校园周边治安等问题共商对策，累计联合开展大棚安全隐患排查、医患纠纷调解等活动 27“”“”次。推动机关党员干部下沉网格，开展 党员责任区党员示范岗 创建活动，136 名机关党员结对帮扶 29 个行政村，协助解决群众急难愁盼问题 89 件。“”（三）激活党员队伍 先锋力 。“”实施 党员红细胞工程 ，组建 29 支党员志愿服务队，开展政策宣传、矛盾调解、应急处突等志愿服务。建立党员积分“管理机制，将参与基层治理情况纳入积分考核，积分靠前的党员优先推荐为 优”“”秀共产党员平安建设先进个人 。2024 年，党员志愿服务队累计开展巡逻防控 1200 余次，调解矛盾纠纷 65 起，在疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中发挥了关键作用。“”二、实行双轮驱动，塑强基层治理 立体效能（一）完善组织架构，构建纵向贯通体系。成立由党委书记任组长、镇长和副书记任双副组长的群防群治工作指挥部，下设综合协调、巡逻防控、纠纷调解等 5 个专项工作组，统筹全镇治理资源。村级设立由村党支部书记任组长的专项工作小组，配备 3—5“——”名专职巡逻队员，形成 镇管区村 三级联动“网络。实行 每日晨会+每周例会+”每月调度会 制度，及时分析治安形势，部署治理任务，累计召开各类会议 150 余次，解决治理难点问题 78 个。（二）创新工作机制，提升动态管控能力。“推行 值守+巡查+督导+”激励“”四维工作机制。 定点值守 方面，各村设立治安岗亭，每日安排 2“”名村 两委成员和 3 名巡逻队员 24“”小时在岗值守，及时接处警情； 动态巡查 方面，组建镇级巡逻专班，配备巡逻车 3 辆，每晚对重点区域开展巡查，村级义务巡逻“队实行 白+”黑 全域巡防，2024 年累计巡查里程达 8000 余公里，发现并处置安全隐患 42“”起。建立 平安卫士 评选制度，每年评选表彰先进个人 20 名，发放荣誉证书和奖励金，激发基层治理活力。（三）搭建智慧平台，推动治理精准高效。“”依托镇 一站式 矛盾纠纷调解中心，整合 10 个部门单位的解纷力量，设立 8“”个功能室，打造综合服务平台。接入 雪亮工程 监控探头 500 余个，建立监控研判室，安排专人 24“小时值班，实时监测全镇治安动态。开发 XX 平安”在线 小程序，群众可通过小程序上报问题、申请调解，平台自动分派任务至相“———”关责任单位，实现 群众上报平台分派部门处置结果反馈 闭环管理。2024 年，平台累计受理群众诉求 320 件，办结率达 100%，群众满意度达98%。“”三、实施三力并举，优化基层治理 环节全程（一）强化矛盾化解，筑牢风险防控底线。“———织密 乡镇管区村庄网”格 四级纠纷排查网络，将全镇划分为 6 大管区、47 个网格，配备 45 名村级网格员和 2“”名镇驻地网格长。实行 网格吹哨、部门报到 机制，网格员每日走访巡查，及时发现矛盾隐患，能当场调解的就地化解，复杂问题上报镇指挥部“”“”协调处理。建立 老康工作室老王调解室 等特色调解品牌，邀请退休干部、乡贤等参与调解，2024 年累计调解...