在2025年县直机关党建工作高质量发展推进会上的汇报发言.docxVIP免费

尊敬的各位领导，同志们：“近年来，县委组织部党总支认真落实机关党建主体责任，坚持机关 围绕中”心、服务大局 的工作主线，在强化理论武装、履行政治责任、服务中心大局、建优党员队伍上持续发力，推动机关党组织政治功能和组织功能进一步增强，保障组织工作全过程全方位高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：一、立根铸魂强引领，以政治建设筑牢高质量发展根基（一）抓实理论学习。结合主题教育、学习教育，研究制定部机关党建工作重点任务和学习计划，构建领导干部示范领学、中层干部带动研学、组工干“”部互助促学 三学 体系，不断强化理论武装。同时，充分挖掘本地红色资源，依托**奋进馆、兰台良缘馆、宜路陆游击大队纪念馆等沉浸式教育阵地，组织“”开展 弘扬民族精神赓续红色血脉 主题活动 10 余次，覆盖部机关党员干部 400余人次，持续涵养政治品格。（二）丰富学习载体。“”“”创新搭建 周一政策学习日科室每月谈 等学习载体，定期邀请专家学者讲课，推动组工干部学产业发展、学项目建设、学营商“”“”“环等推动经济社会发展相关知识，把组工干部培养成 政策通宣传员多面”手 。并邀请老组工干部为在职党员讲党课，讲授鲜活事例，传承组织部门优良传统，赓续组工精神。今年以来，理论学习中心组学习 3“”次， 组工微课堂 学习 9 次，党小组集中学习 5 次。（三）建立以考促学机制。通过每月开展不少于 1“次组织工作基本功 月”考 ，设置党规党纪、干部选拔、人才政策等 3 大专题，以随机测试、张榜成绩、后进补考等方式，考试成绩纳入年度考核倒逼组工干部学理论、强业务；实施“”年轻干部 蹲苗 计划，打破科室壁垒，安排年轻干部在不同岗位历练，目前已实现 100%的组工干部具备 2 个以上工作岗位历练。二、固本培优增动能，以组织力提升激活高质量发展引擎（一）加强班子建设，优化党组织设置。把优化党组织设置作为建强支部堡垒的基础性工作，形成分管日常工作的副部长任总支书记、1 名班子成员任副书记、机关支部书记，中层干部和优秀年轻干部任党组织成员和党小组长的工作格局，以加强对党员的教育、管理、监督、服务为宗旨，合理划分设置党小组，将机关党支部按照便于管理、便于组织、便于活动的要求划分为 5 个党小组，配强党小组长，并根据党小组轮流开展主题党日活动，进一步强化机关党支部的政治功能和组织功能。（二）强化制度保障，规范组织体系建设。印发《县委组织部机关党的建设三年行动计划（2024-2026“年）实施方案》，按照 一年巩固、二年提高、三”“”年突破 总体思路，推动党建工作层次动态提升。严格执行 三会一课 、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量；创新组织生活形式和内容，结合工作实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的主题党日活动，增强组织生活的吸引力和实效性。（三）擦亮特色亮点，牢固树立品牌理念。牢固树立党建品牌化思路，把“”支部建设作为抓实机关党建工作 试验田 ，突出问题导向和结果导向，传承传“”统借鉴经验，抓实细节破解难题，将党总支党建品牌打造与 一支部一品牌 有“”机结合，一体推进，以 星火组工，先锋聚力 作为部机关的党建品牌打造，推动部机关党建工作与部门业务深度融合，为打造机关模范部门提供坚强保障。（四）完善考评体系，激发党员工作活力。“”制定印发《开展 最美科室 和“”模范之星 评选实施方案》，围绕组工干部走基层、解难题、办实事、惠民生，采取科室实绩评定、组工干部现场述职、部领导逐一点评、部务会集体审定等方式，围绕遵规守纪、文稿写作、树好形象 3 个方面确定科室年度创新争优目标 22 项目，围绕政治素质、工作实绩、担当表现、务实作风 4 个方面确定组工干部个人实干提效目标 14“”“项，以组工干部 转作风、强素质 推动业务工作 提”效能、促发展 ，全面推动组织工作提质增效。目前，已评选出 6“”名 模范之星和 2“”个 最美科室 ，运用评选结果提拔干部 1 人、晋升职级 1 人、年度评优 2“”人、推荐参加 中青班 培训 2 人。三...