2024年度国有企业X委书记抓基层X建工作述职报告.docxVIP免费优质

2024 年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告按照*市党委部署要求，现就本人 2024 年度抓基层党建情况述职如下。一、履职情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基。作为公司党委书记“”“”坚定拥护 两个确立 、坚决做到 两个维护 ，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务。一是统筹安排部署“”学习。认真落实 第一议题 制度，开展中心组学习 4 次、专题研讨 4 次，上专题党课 2“场次，带领全体党员干部增强 四”“”“”个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 。二是多措并举“”抓好理论宣讲。督促党委班子成员严格落实 一岗双责 ，深入基层一线开展专题宣讲 7 场次，推动各项改革部署落地落实。三是扎实开展党纪学习教育。第一时间部署安排，把握目标要求，细化工作方案，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，引导全体党员干部准确掌握党“”的 六大 纪律，自觉守牢底线红线。（二）聚焦主责主业，压紧压实责任。一是坚持同题共答同频共振。先后组织召开党委会 12 次，专题研究重大党建工作 10 余项，专题部署党建引领基层治理和调度年度基层党建任务 3“”次，进一步树牢 大抓基层的鲜明导向。二是上下联动、激发活力。成立了由党委书记任组长的党委党建工作领导小组，明确职责分工，制定任务清单，形成了主要领导牵头抓、分管领导具体抓、职能部门各“负其责的良好工作局面。同时，牢固树立 抓好党建是最大政”“”绩 的鲜明导向，着力发挥党建考核的 指挥棒 作用，将党建考核结果纳入年度工作目标考核体系，作为基层党组织和党员干部评先评优、绩效考核、干部选拔任用的重要依据，真正做“”到 干好干坏不一样 。三是以上率下、担当作为。带头落实“”四下基层 和《**市党委关于进一步落实抓党支部建设主体责任重点措施》明确的十项重点工作措施，以党建联系点为抓手，党委班子成员围绕新能源版块优势、制度建设、高质量发展等方面领题 7 项，深入基层调研近 15 次，发现问题 11 个，切实运用和巩固好主题教育成果。（三）夯实基层基础，注重作用发挥。一是着力夯实基层“”党组织建设根基。按照党组织 应建尽建 要求，指导成立兵建电安公司本部党支部，选优配齐 5 名党支部班子成员，全“”面落实好 三会一课 等组织生活制度，压实党建工作基础。二是持续深化党员先锋模范作用。聚焦解决业务工作难题，采“”取 党员推动重点工作 的方式，选派 7 名干部在南疆工作，“”将重点任务 压担子 到每位党员，持续激发党员苦干实干精神。三是全面推动党建与生产经营深度融合。聚焦服务集团发“”“展目标，深化 岗区队 创建活动，发挥党员干部在”四项经济工作 中的先锋模范作用，推动党建与发展同频共振。2024 年累计承揽工程*个，合同总额**亿元，自施合同额**亿元，预计营业总收入约*亿元，预计营业利润约***万元。二、存在问题及原因在肯定成绩的同时，也充分认识到在高质量开展党建工作“”中还面临一些困难和问题：一是 压力传导不够 ，党建责任落实有差距。对基层党建工作安排部署多、督促检查少，压力传导不够到位。导致基层党组织书记抓党建工作的主责主业意“”识不强，存在 重业务、轻党建 的现象。如，支部学习大多停留在读著作、传达文件层面，学用结合不到位，学习效果层层减弱。主要是党建工作安排部署的多、跟进指导的少，投入的时间和精力还不够，造成压力传导还不够坚决，理论学习和“”交流研讨等效果打了折扣。二是 创新意识不足 ，党建工作“”“”活力不够强。在党建工作中，缺乏以 钉钉子 和 推土机 的“”“”精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在 常长 二字上下功夫“不够深，党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在 老办法、”老思维 。如，创新意识不足，习惯于按部就班，对新形势下推动党建与业务工作深度融合缺乏深入研究，党建活动单一，“”内容不够丰富，吸引力和感染力不强。三是 党员管理不细 ，先锋模范作用发挥不充分。对支部党员的教育管理不够精细，特别是对一线党员的管理缺乏有效手段。部分党员党性修养不高、宗...