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某区税务局关于深化ZZ机关建设的实践与思考的调研报告.docxVIP免费优质

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某区税务局关于深化政治机关建设的实践与思考的调研报告“为深入贯彻落实习近平总书记关于 中央和国家机关必须”牢固树立政治机关意识 的重要指示精神,某区税务局党委以“”政治建设统领税收现代化 为主线,通过专题调研、座谈交流、案例剖析等方式,系统总结政治机关建设的实践成果,深入分析存在问题,谋划下一步工作方向。现将调研情况报告如下:一、深化政治机关建设的主要实践与成效近年来,某区税务局党委坚持把党的政治建设摆在首位,“”“以 三级联动 机制推动政治机关建设走深走实,获评 全省税”务系统政治机关建设示范单位 。“”(一)聚焦 两个维护 ,筑牢政治忠诚根基。一是建立“”第一议题 闭环落实机制。将习近平总书记重要讲话和指示“”批示精神纳入党委会 第一议题 ,2022 年开展专题学习 23次,制定《贯彻落实习近平总书记关于税收工作重要论述任务清单》,明确 4 大类 15“项具体任务,实行 周调度、月通报、”季评估 ,确保总书记号令在税务系统落地生根。二是创新“”政治要件 台账管理。建立习近平总书记重要指示批示、党“”中央重大决策部署、上级党委工作要求 三本台账 ,2022年跟踪督办减税降费、组织收入等政治要件 47 件,按期办结率达 100%“”。三是开展 政治体检 专项行动。制定《政“”治生态分析评价办法》,设置 两个维护 、管党治党、选人用人等 6 个维度 28 项指标,2022 年对全局 12 个党支部开“”“”展全覆盖 体检 ,整改 落实上级决策部署打折扣 等问题 9个。“”(二)突出 融合贯通 ,构建党建业务共同体。一是打“”“造 税映党旗红 品牌矩阵。构建 1 个总品牌+12 个支部子品”“牌 体系,如第一税务所党支部打造 e”“税先锋 品牌,推出 线上+”线下 双轨服务,2022 年纳税人满意度达 99.8%;第二“”“税务所党支部创建 智税管家 品牌,为重点企业提供 一企一”策 服务,助力企业享受研发费用加计扣除 2.3 亿元。二是建“立 党建+”融合机制。制定《党建与业务深度融合实施意见》,在留抵退税、征管改革等攻坚任务中成立党员突击队 21 支,设立党员示范岗 57 个,2022“”年通过 党员包干制 完成留抵退税审核 482“”“户次,实现 零差错、零投诉 。三是创新 政治”监督 嵌入模式。将政治监督细化为 4 大类 18 项具体指标,嵌入税收执法、纳税服务等关键环节,2022 年通过监督发现问题线索 12 条,处理相关责任人 5 人,推动建章立制 8 项。“”(三)强化 作风引领 ,锻造税务铁军队伍。一是实施“”“青年理论学习提升工程 。建立 党委导师+支部导师+业务”导师 三级帮带机制,2022“”“年开展 青年大学习青税思享”汇 等活动 36 场,1“名青年干部获评”“”全省税务系统青年理论学习标兵 。二是深化 廉洁文化“”浸润行动。打造 一厅一廊一室 廉政教育基地,即廉政文化展厅、廉政文化长廊、廉政警示教育室,2022 年接待系统内外参观学习 23 批次 1200“”“余人次;开展 廉洁家书廉洁微”视频 征集活动,征集作品 87 件,2 件作品获总局表彰。三“”是建立 激励担当 容错机制。制定《尽职免责清单》,明确 8类可以容错情形,2022 年对 2 名在改革创新中失误的干部予以免责,对受处理处分干部开展跟踪回访 11 人次,帮助其重燃工作热情。二、当前政治机关建设存在的突出问题调研发现,某区税务局政治机关建设仍存在一些短板弱项主要表现在三个方面:“”“”(一)政治意识 上热中温下冷 。一是 层层递减 现象突出。对 2022 年政治理论测试结果显示,党委班子成员平均分 95.2 分,中层干部 87.6 分,一般干部 79.3“分,呈现 自”“”上而下递减 趋势。二是 学用脱节 问题明显。2022 年党委理论学习中心组学习成果转化率仅 62%“,部分干部存在 为学”而学 思想,如某分局在落实新的组合式税费支持政策时,因对政策理解不深导致 12“户企业未能及时享受优惠。三是 政”治把关 存在盲区。2022 年干部选拔中,有 3 名拟提拔干部因政治素质测评扣分被暂缓使用,反映出政治素质...

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