某县2024年以来组织工作推进情况报告.docxVIP免费优质

某县 2024 年以来组织工作推进情况报告尊敬的**部长、各位领导：根据工作安排，**县作个简要汇报。“”抓实 一项教育 ，筑牢对党忠诚思想根基。一是抓实党纪学习教育。坚持把严的要求贯穿始终，全县**个乡镇、县直单位党委，**个基层党支部（总支），**余名党员紧扣学习《条例》，高质量推进学习研讨、解读培训、警示教育、检视“问题等重点任务，确保党纪学习教育见行见效。县 四套班”子 高质量举办读书班，各地各单位开展理论中心组交流研讨**余次，讲授纪律党课**余场，通过剖析典型案例、组织参观学习等方式开展警示教育**余次，检视学纪知纪明纪守纪等方面问题**余个，制定整改措施**余条。“”树牢 三个导向 ，建设实干担当干部队伍。一是抓好新“”“录用公务员培养。紧抓新录用公务员成长 黄金期 ，结合 抚”“”苗 计划，建立 双导师 帮带制度（即：1 名新录用公务员搭“配 1 名红色导师＋1”“”名业务导师 ），采取 四个一 培养方式“（ 每月一次业务授课、每季度一次谈心谈话、每年一轮帮带”成效评估、每人一篇专题调研报告 ），有力推进新录用公务员健康成长。目前，首批共有**名红色导师和**名业务导师与**名学员签订结对培养责任书。二是有序推进干部教育培训。“”上好干部理想信念教育 必修课，聚焦二十届三中全会精神，开展全县科级干部开展轮训工作。依托资源优势，围绕秀谷镇符竹村、左坊镇后龚村的基地开发党性教学示范点和好课程，讲好**“”红色故事 ，其中**课程即将完成拍摄。三是持续深化干部作风建设。严把担当作为好干部人格申报质量关，二季度共**人获担当事项申报加分，其中对在一线考核中表现突出的**名干部进行表扬并记入个人业绩档案。扎实开展三个专项整治，县委常委率先带头，发挥示范作用，带动**名县级干部和全县**名干部进行选人用人说情打招呼自查，通过群众举报、内部自查、实地走访等方式多渠道收集相关信息开展违规吃喝问题专项整治。“”“坚持 三步举措 ，提升基层治理工作质效。一是在 基层”治理 上出实招。对照中央、省委、市委部署要求，将破解“”小马拉大车 问题作为为基层减负重要任务，梳理工作清单，逐项推进落实。推行为基层减负，清理机制牌子*余块，考核指标精简*“””％。推进 多员合一 ，按照一人多岗、减员增效原则，优化护林员、公路养护员等 12 类村级服务人员***余“”“”人。弘扬 四下基层 优良传统，创新 一线工作法 ，党员干部深入农村、社区企业解决*“”余个问题。二是在 大抓基层 上“”“”做实功。抓实 三会一课 、发展党员等 三个基本 （基本组织、基本队伍、基本制度），提升党组织政治功能和组织功能。着眼 2026“”年村 两委 换届，研判重点村 15 个，难点村3 个，并针对重难点问题精准施策。落实流动党员管理机“制，搭建 1＋N”结对联系模式，**余名村（社区）干部联系**余名流动党员，帮助解决留守儿童照料等问题**余个，吸引**“”人返乡创业。三是在 赋能提升 上求实效。全面推进非公党“建提质增效，通过组建专班、下沉督促、会议调度 三位一”体 的方式推动项目落实落地，**余名科级党员领导干部，帮助办理涉及税务业务、劳动纠纷、项目申报等事项**件。“”“健全 三项机制 ，夯实高质量发展人才支撑。抓好 项目”“”＋储备 ，激发科技人才创造潜能。深入企业与人才 面对面“”“点对点 详细解读人才项目支持政策，帮助企业积极申报 中”州英才 人才项目，目前，已网上申报**个人才项目，并摸排出**“名人才拟作为省级人才项目储备人选。抓好 认定＋服”务 ，补齐高层次人才发展链条。第一时间启动省高层次人才认定工作，组建工作专班，全覆盖走访我县规上企业、**企业、省级企业技术中心等单位**家，全过程跟踪服务高层次人才认定，目前，已指导**名高层次人才完成 D 类人才认定，正在指导**名人才申请 E“”类人才认定。抓好 激励＋保障 ，凝聚在外人才干事力量。坚持驻外招才引智工作站季度座谈会制度，常态化了解工作站各在外人才工作进展及困难，对工作表现突出的在外人才给予荣誉表彰，确保各在外人才干事有...