2025年BXGD精神学习教育对照检查突出问题清单及整改措施汇报材料.docxVIP免费优质

2025 年八项规定精神学习教育对照检查突出问题清单及整改措施汇报材料自中央八项规定精神学习教育以来，我能够高标准、严要求，通过自学和集中学的方式，认真学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要论述及中央八项规定其实施细则精神。学习的效果比较明显，思想认识得到提高，为扎实推进学习教育常态化长效化，切实锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军奠定了坚实基础。本人严格对照政治要求和职责使命，坚持刀刃向内、自我革命，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦 7 大重点领域，深入查摆突出问题，从思想根源、能力短板、作风顽疾、制度漏洞等方面深刻剖析，形成问题清单，对存在的问题进行深刻剖析，制定如下整改措施，明确了努力方向和整改措施。先将有关情况汇报如下：一、问题清单（一）不担当不作为、推诿扯皮方面。一是复杂信访案件处置存在畏难情绪，跨部门协同机制流于形式。面对涉及征地拆迁、历史遗留纠纷等一些复杂信访案件时，攻坚克难、主动担当的意识不强，怕出乱子、怕惹麻烦、怕担“”责任，存在 绕道走 心态，主动牵头协调意识不足；跨部门信息共享渠道不畅，联席会议制度落实不到位，导致部分重复访案件化解周期超过 3 个月，群众满意度低于60％。二是“”“”监督执纪存在 宽松软 倾向， 老好人 思想突出。在日常监督中发现个别干部迟到早退、工作敷衍等苗头性问题时，以口头提醒、谈话教育为主，但诫勉谈话、党纪处分等刚性处置措施运用较少；对重复出现同类问题的单位，未及“”时开展 一案双查 ，监督震慑力不足。“”（二）政绩观偏差、搞 面子工程 方面。一是杂信访案“”“”件处置重 留痕 轻 实效 ，形式主义突出。在处理复杂信“访案件时，过度注重台账资料的完整性和汇报材料的 亮眼”度 ，通过频繁要求基层报送进展报告、制作流程图等方式“”体现工作 成果 ，但对案件实际化解成效关注不足。部分信访积案虽形成厚厚的台账卷宗，却因缺乏实质性协调举措，导致重复访问题始终未能得到彻底解决。三是个别干“”部服务意识不强，存在 躺平 心态。个别干部认为自身发“”展空间有限，产生 干多干少一个样 的想法，对群众诉求的响应速度较慢，主动服务意识不强。（三）落实上级部署要求不力方面。一是学习贯彻党的二十大精神不深入，学用结合不紧密。对党的二十大报告、习近平总书记重要讲话精神、重要文件等学习内容，以集中学习、传达文件为主，未组织开展专题研讨，导致部分“”“党员干部对 三个务必 等重要内容的理解不够深入；对 十”四五 时期的工作目标和工作要求研究不透彻，未结合实际制定具体贯彻落实举措。二是意识形态工作责任制落实不“”到位，存在 重业务、轻思想 倾向。对意识形态领域斗争的严峻性和复杂性认识不足，未将意识形态工作与纪检监察工作同部署、同落实、同考核；对意识形态领域的隐患排查不到位，对部分党员干部通过微信、抖音等网络平台转发不实信息的问题未及时制止，导致网络舆情频发。（四）漠视侵害群众利益方面。一是为民服务意识不强，宗旨观念淡化。对基层的情况了解不深入，对群众的诉求掌握不全面，在解决群众反映的问题时，缺乏深入细致的调查研究，导致问题解决不彻底；对群众反映的热点难点问题，没有及时向领导汇报，导致问题久拖不决。二是为民服务举措不多，工作方法简单。对群众反映的问题，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏针对性和实效性；对群众反映的问题，缺乏深入细致的调查研究，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。（五）违反中央八项规定精神方面。一是对中央八项规定精神的认识不够深刻，思想上还存在侥幸心理。认为中央八项规定精神是针对领导干部的，与自己无关，对中央八项规定精神的认识不够深刻，思想上还存在侥幸心理。二是对中央八项规定精神的执行不够严格，工作中还存在打擦边球的现象。对中央八项规定精神的执行不够严格，工作中还存在打擦边球的现象。（六）形式主义官僚主义方面。一是工作作风不实，工“”作效率不高。工作中存在 重部署、轻落实 的现象，对上级部署的工作，习惯于以会议落实会议、以文件...