强作风优服务，促金融事业新飞跃——学习教育进展情况汇报.docxVIP免费优质

——强作风优服务，促金融事业新飞跃学习教育进展情况汇报“‘’习近平总书记强调： 要锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住 关键少数 以上率下，持‘’”续深化纠治 四风 ，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。 自我市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我局高度重视，紧密围绕金融工作职责，扎实推进各项工作，现将进展情况汇报如下。一、强化学习教育，筑牢思想根基思想是行动的先导，为切实让中央八项规定精神入脑入心，我局将学习教育作为首要任务，多维度、深层次开展各类学习活动，为后续工作的开展奠定坚实的思想基础。（一）丰富学习形式，提升学习实效。一是组织专题学习会。累计开展 XX 次，系统学习中央八项规定及其实施细则精神，深入研读习近平总书记关于作风建设的系列重要论述，引导干部职工深刻领会精神实质。在学习过程中，设置交流研讨环节，鼓励干部结合自身工作实际，分享学习心得，截至目前，共收集干部心得体会 XX 篇。二是开展线上学习活动。借助网络学习平台，发布中央八项规定精神相关学习资料 XX 份，涵盖政策解读、案例分析等内容，方便干部职工利用碎片化时间进行学习。同时，组织线上知识测试 XX 次，以考促学，参与测试人员平均成绩达到 XX 分以上，有效检验了学习成果。三是举办专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部开展讲座 XX 场，从理论层面和实际案例出发，对中央八项规定精神进行深入剖析，累计培训干部职工 XX 人次，进一步加深了干部职工对规定精神的理解。（二）突出分层分类，确保全员覆盖。一是针对领导干部，开展中心组学习 XX 次，要求领导干部以身作则，带头学习、带头遵守中央八项规定精神，发挥示范引领作用。通过中心组学习，领导干部对作风建设的重要性有了更深刻的认识，在工作中更加注重廉洁自律，严格执行各项规定。二是对于新入职干部，组织入职培训 XX 次，将中央八项规定精神作为重要培训内容，帮助新入职干部系好职业生涯的第一粒扣子。培训结束后，新入职干部纷纷表示，对单位的纪律要求有了清晰的认识，将在今后的工作中严格遵守。三是聚焦关键岗位干部，开展廉政专题培训 XX 次，结合关键岗位的廉政风险点，有针对性地进行教育，提高关键岗位干部的廉洁意识和风险防范能力。目前，关键岗位干部已全部签订廉洁承诺书，承诺严格遵守中央八项规定精神，杜绝违规违纪行为。（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是在局机关内部张贴宣传标语 XX 条，悬挂横幅XX 条，设置宣传栏 XX 个，及时更新中央八项规定精神相关内容，使干部职工随时随地都能接受教育，营造浓厚的学习氛围。二是利用单位微信公众号、工作群等平台，定期推送中央八项规定精神相关资讯 XX 条，包括最新政策解读、典型案例通报等，让干部职工及时了解作风建设的最新动态。三是编印中央八项规定精神学习手册 XX 份，发放给每一位干部职工，方便大家随时查阅学习，进一步强化干部职工的纪律意识。二、深入查摆问题，精准靶向施策在深入学习的基础上，我局坚持问题导向，通过多种渠道全面深入查找问题，确保问题找得准、找得全，为后续整改工作提供精准靶向。（一）对照清单自查，深挖自身问题。一是对照中央八项规定精神负面清单，组织全局干部职工开展自查自纠。每位干部职工结合自身工作实际，认真查找在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，共自查出问题 XX 个。部分干部存在工作效率不高、服务意识不强的问题；个别干部在公务接待中存在超标准接待的风险隐患。二是要求各科室对照科室职责，查找在落实中央八项规定精神过程中存在的制度漏洞和管理短板。各科室共梳理出问题XX 个，如部分业务流程不够规范、财务管理制度执行不够严格等。针对这些问题，各科室制定了详细的整改计划，明确了整改责任人和整改时限。三是领导班子成员带头自查，对照民主生活会要求，深入查找自身在作风建设方面存在的问题。班子成员共自查出问题XX 个，如在深入基层调研方面还存在不足、对干部职工的关心关爱还不够细致等。班子成员针对自查问题，认真撰写对照检查材料，在民主生活会上进行深刻剖析，...