区人社局关于深入贯彻中央BXGD精神学习教育“回头看”情况报告.docxVIP免费优质

“”区人社局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育 回头看 情况报告根据通知要求，现将有关工作总结报告如下。“”一、以 钉钉子 的精神，筑牢学习教育思想根基习近平总书记强调，作风建设永远在路上，要以钉钉子精神抓落实。中央八项规定是改进工作作风的切入口和动员令，区人力资源和社会保障局深刻认识到贯彻落实中央八项规定“”精神的重要性，将学习教育 回头看 作为重要政治任务，精心组织，扎实推进，力求以优良作风推动人社工作高质量发展。（一）提高政治站位，强化组织领导。一是成立专项小组，统筹推进工作。局党组第一时“”间成立了以党组书记为组长的学习教育 回头看 工作领导小组，明确各成员职责分工，“”形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局，为 回头看 工作提供了坚强的组织保障。二是制定详细方案，明确目标任务。结合人社工作实际，制定“”了《区人力资源和社会保障局深入贯彻中央八项规定精神学习教育 回头看 工作方案》，“”明确了学习教育、问题查摆、整改落实等各阶段的工作任务和时间节点，确保 回头看工作有序开展。三是召开动员会议，层层压实责任。召开全局动员大会，传达中央和省、“”区关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的相关要求，强调 回头看 工作的重要意义，将责任层层压实到每个科室、每个岗位，营造了全员参与的良好氛围。（二）丰富学习形式，增强教育实效。一是领导带头领学，发挥示范作用。局领导班子成员以身作则，带头参加理论学习中心组研讨，围绕中央八项规定精神及习近平总书记关于作风建设的重要论述，开展集中学习 XX 次，交流发言 XX 人次，为全局党员干部树立了榜样，引领学习热潮。二是分层分类研学，确保全员覆盖。针对不同岗位、不同层级的干部，开展分层分类学习。组织年轻干部参加专题培训班 XX 期，培训 XX“人次；依托 三会”一课 、主题党日等，组织基层党员开展学习交流 XX 次，实现了学习教育全员覆盖，让中央八项规定精神入脑入心。三是开展警示教育，筑牢思想防线。组织全局干部观看警示教育片 XX 场次，参观廉政教育基地 XX 次，通过反面典型案例，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强了廉洁自律意识和拒腐防变能力。（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是利用内部平台，宣传政策精神。通过局官网、微信公众号等内部宣传平台，发布中央八项规定精神相关政策解读、工作动态等信息 XX条，及时推送学习资料和工作要求，方便干部职工随时随地学习，营造了浓厚的学习氛围。二是设置宣传展板，强化视觉引导。在局机关及下属单位办公场所设置宣传展板 XX 块，“”展示中央八项规定精神要点、 回头看 工作成果等内容，让干部职工在日常工作中潜移默化接受教育，增强了宣传的直观性和感染力。三是编发学习简报，交流工作经验。定期“”编发学习教育 回头看 工作简报 XX 期，及时总结各科室好的经验做法，通报工作进展情“”况，促进了各科室之间的交流与学习，推动 回头看 工作不断深入开展。“”二、以 显微镜 的细致，查找整改突出问题习近平总书记指出，要坚持问题导向，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点“”放在解决最突出的矛盾和问题上。区人力资源和社会保障局在学习教育 回头看 中，以“”显微镜 般的细致，全面查找问题，深入剖析根源，扎实推进整改，确保中央八项规定精神落到实处。（一）总体情况良好，学习教育成效显著。一是“”思想认识进一步提高。通过 回头看 ，全局党员干部对中央八项规定精神的理解更加深刻，政治意识、纪律意识和规矩意识明显增强，自觉遵守规定的思想自觉和行动自觉进一步提升，形成了风清气正的良好政治生态。二是工作作风进一步转变。干部职工更加注重求真务实，深入基层调研次数同比增加XX％，切实为群众办实事、解难题，服务态度和工作效率明显改善，受到群众好评次数较去年同期增长 XX％，人社系统行风建设取得显著成效。三是制度机制进一步完善。结“”合 回头看 工作，修订完善了财务管理、公务接待、考勤管理等相关制度 XX 项，形成了用制度管人管事的长效机...