X建引领人才发展的思路汇报 —— 以杭州为例.docxVIP免费优质

——党建引领人才发展的思路汇报以杭州为例一、杭州人才发展现状与党建引领的必要性（一）杭州人才发展现状杭州作为数字经济和创新创业的高地，近年来在人才集聚和产业发展方面取得了显著成效。截至 2024 年，全市新增 35 周岁以下大学生 40.12 万人，新引进青年高层次人才 5000 余人、高层次人才 873 人，博士后工作站增至 114 家，在站博士后突破千人，其中数字领域占比接近一半。数字经济产业如阿里巴巴、网易等企业的人才需求持续增长，形成了以数字经济为核心、新经济为引领的现代产业体系。同时，杭州在高技能人才培养方面也成效显著，截至 2024 年，全市技能人才总量达到 280 万人以上，高技能人才总量达到 100万人以上，占技能人才比重超过 38％。（二）党建引领的必要性尽管杭州在人才工作中取得了显著成绩，但仍面临高层次人才的引进和留用问题、人才结构与产业需求的匹配度不足、党建工作在人才服务中的作用发挥不充分等挑战。党建引领人才发展是解决这些问题的关键。通过党组织的政治优势、组织优势和资源整合优势，可以凝聚人才力量，优化人才生态，推动人才工作与产业发展深度融合。例如，西湖区通过“”“”“”党建＋ 模式，建立 知名校友企业库科研成果库 等五大平台，深化校地校企产学研合作，有效提升了成果转化效率和区校合作质效。二、党建引领人才发展的思路举措“”（一）深化 党建＋ 模式，构建协同育人机制“校地协同育人：借鉴西湖区小和山科学城 1445N”“”链式党建范式，建立 地方＋高校 协同育人机制，通过校地干部互派、校企合作库建设等方式，促进高校科研成果转化和人才培“养。例如，西湖区利用浙工大校友产业园、浙科大中德科创中心等平台，开展 理论实”践 相结合的人才培养，为高校毕业生提供实践平台，并邀请创业团队分享经验，支持高校毕业人才就业创业。“产业协同育人：聚焦 xxxX”“先进制造业、 315”科技创新、数字经济等重点产业，实施科“”技型企业 国高、专精、飞天、上市 倍增培育计划，推动科研成果高效转移转化。例如，“”——钱塘区通过 党建＋人才 模式，成立强村共富联合体兴湾实业，统筹共享人才、技术、资金等资源，发展乡村经济新业态，带动周边经济效益 20 余万元，解决就业岗位160 余个。“”（二）实施 建圈＋强链 人才招引计划“”产业链党建：以未来科技城为典型，开展 强链行动 助企专项服务，成立由党工委班子“”成员担任 链长 的服务专班，针对产业链共性问题进行走访调研，推动重点产业加快发展。例如，未来科技城针对半导体产业集中在芯片设计领域的问题，通过跨部门协商解决企业空间、融资需求，推动产业链完善。“”“”校友圈引才：搭建环高校校友合作平台，用 校友圈 撬动 产业圈 。例如，西湖区通过“”建立 科技村长 带头人队伍，挖掘高校人才、企业领军人物等 16 名带头人，促进项目落“”地和人才招引，带动辖区经济发展。钱塘区通过 同心共富 数字系统，精准匹配人才供给与地方需求，汇集 1468“”名各行业人才，释放人才 虹吸效应 。“”（三）构建 全链式＋全周期 人才服务体系就业创业服务：以小和山科学城 23000“”平方楼宇为依托，构建 且留下 青年就业创业综“合体，形成 15”分钟青年就业创业服务圈 ，为青年人才提供场地、资金、技术、人才等管家式服务。例如，杭州市升级创业陪跑服务体系，2024 年发放创业担保贷款 12.33 亿元，贴息 4264.54 万元，认定创业陪跑空间 106 家，为 311 个入库创业项目提供跟踪陪跑服务。生活保障服务：加强人才住房、子女教育、医疗等生活配套建设。例如，西湖区完成人才房建设 741 间、党群服务中心 18 个，解决高层次人才生活难题 105 个，兑现扶持资金4505 万元，减免企业房租 1770 余万元。未来科技城党群人才服务中心通过举办青年联谊会、创业大赛等活动，为青年人才提供交友、创新创业平台。（四）完善人才评价与激励机制“”创新人才评价模式：深化 三定三评 人才分类评价模式，即目录认定、授权认定、专才认定，以及行业评判、市场评价、社会评议，以创新能...