人社局关于深入贯彻中央BXGD精神学习教育阶段性进展情况汇报.docxVIP免费优质

人社局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育阶段性进展情况汇报习近平总书记强调，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。自中央八项规定出台以来，我局高度重视，将贯彻落实工作作为一项重要政治任务，持续深入推进。现将我局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报如下：一、强化学习教育，筑牢思想防线思想是行动的先导。为切实增强全局干部职工对中央八项规定精神的认识，筑牢拒腐防变的思想防线，我局将学习教育作为首要任务，通过多形式、多层次、全覆盖的学习活动，确保全体干部职工深刻领会精神实质，做到内化于心、外化于行。（一）丰富学习形式，提升学习实效。一是开展集中学习研讨。组织全局干部职工定期开展集中学习，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。在学习过程中，设置研讨环节，鼓励干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈落实，截至目前，已开展集中学习研讨 XX 次，参与人数达 XX 人次。通过研讨交流，进一步加深了干部职工对规定精神的理解，增强了贯彻落实的自觉性和坚定性。二是举办专题讲座培训。邀请党校专家、纪检监察干部等专业人士，为全局干部职工举办中央八项规定精神专题讲座培训。专家们通过深入浅出的讲解、生动鲜活的案例分析，从政策解读、纪律要求、案例警示等多个方面进行授课，使干部职工对规定精神有了更全面、更深入的理解。今年以来，已举办专题讲座培训 XX 场，培训干部职工 XX 人次。三是“”利用线上平台学习。充分利用 学习强国 、干部网络学院等线上学习平台，组织干部职工开展线上学习。线上平台资源丰富、形式多样，干部职工可根据自身实际情况，灵活安排学习时间，随时随地学习中央八项规定精神及相关政策法规。同时，定期通过线上平台推送学习资料、开展知识测试，以检验干部职工的学习效果，目前已推送学习资料 XX次，开展知识测试 XX 次。（二）注重分层分类，实现全面覆盖。一是领导干部带头学。局领导班子成员以身作则，“”发挥 头雁效应 ，通过党组中心组学习、专题民主生活会等形式，带头学习中央八项规定精神，带头开展自查自纠，带头遵守各项纪律规定。在领导干部的示范引领下，全局上下形成了良好的学习氛围。二是中层干部重点学。组织中层干部参加专题培训班、研讨班等，加强对中层干部的教育管理。中层干部作为单位的中坚力量，其作风建设直接影响到工作的推进和落实。通过重点学习，促使中层干部进一步增强纪律意识和规矩意识，提高履职尽责能力，更好地发挥承上启下的作用。三是普通干部广泛学。针对普通干部职工，采取集中学习、个人自学、知识竞赛等多种形式，确保学习教育全覆盖。通过广泛学习，让每一位普通干部职工都深刻认识到中央八项规定精神的重要性，自觉遵守各项规定，切实改进工作作风。（三）加强警示教育，增强纪律意识。一是观看警示教育片。定期组织全局干部职工观看警示教育片，通过真实的案例，深刻剖析违纪违法人员的思想根源和蜕变轨迹，使干部职工受到强烈的震撼和教育。观看结束后，组织干部职工进行讨论，撰写心得体会，引导干部职工从中吸取教训，引以为戒，自觉做到廉洁自律。今年以来，已组织观看警示教育片 XX 次，收到心得体会 XX 篇。二是通报典型案例。及时传达学习上级纪委监委关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，用身边事教育身边人。在全局范围内通报本地区、本系统的典型案例，分析案例产生的原因、造成的危害，警示干部职工严格遵守纪律规定，杜绝类似问题发生。截至目前，已通报典型案例 XX 起。三是开展廉政谈话。坚持抓早抓小，防微杜渐，开展廉政谈话。局领导班子成员与分管科室（单位）负责人进行廉政谈话，科室（单位）负责人与科室（单位）工作人员进行廉政谈话，及时了解干部职工的思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫，督促整改落实。今年以来，已开展廉政谈话 XX 人次。二、聚焦重点领域，开展专项整治在深入学习教育的基础上，我局紧密结合人社工作实际，聚焦重点领域和关键环节，深入开展专项整治工作，着力解决群众反...