公司2024年上半年X建工作报告.docxVIP免费优质

公司 2024 年上半年党建工作报告2024 年，在党委的坚强领导下，*移动认真贯彻落实习“近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实推进基层党建 五”基三化 提升年行动和*“”移动党建工作 奋进提升年 行动，以“”五抓五促五新 ，切实把党建优势转化为高质量发展成效。现述职如下。一、工作成效“”（一）抓思想教育，促理论提升，激发学习 新收获 。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，“”五学联动 为抓手，推动第二批主题教育取得明显成效。公“”司党委班子成员开展党委会 第一议题 集中学习 x 次共 x 篇次，党委理论学习中心组集中学习共 x 次共 x 篇次，专题研讨x“次。全体党员通过党组织书记上党课、专题培训班、 三会”一课 ，推动理论学习入脑入心。“”“”（二）抓 五基三化 ，促基础建设，激发组织 新动能 。“”“抓实中央企业 七抓工程 ，印发《分公司党委基层党建 五基”三化 提升年行动任务清单》《分公司党委 2024“年 奋进提升”年 党建重点工作任务》《分公司党委 2024 年党建工作要“”点》。年内完成公司 两委 、x“个支部换届工作，落实 两个x”％ 。完成 x 名发展党员任务，x 名预备党员转正，组织 x 名支部书记、专兼职党务人员、党员教育培训x 余人次，实现 x％覆盖。通过党建互促交叉检查、党建工作“”考评、党支部书记述职等工作，推动基层党建 五基三化 质量提升。“”（三）抓中心工作，促党业融合，激发成效 新突破 。全力服务地方经济社会发展大局，加快推进重要区域 xG 网络深度覆盖及农村区域 xG 网络广度覆盖，重要乡镇 xG 覆盖率超 x％。携手武宣县人民政府打造 x—首个县域智慧城市项目—“”智慧武宣 项目，并于 2024 年 x“月入选 2024 年中国移动 ToG”市场（智慧城市）十大样板工程 ，在推进 x“”十四五区域协调发展、统筹推进高质量发展四大专项行动等重要工作中走在前列。“”“”（四）抓 心级服务 ，促满意提升，激发担当 新作为 。公司党委坚持以客户为中心，依托大音平台数智化能力，全面筑强服务管理能力，持续推进网络、触点、产品质量优改。深“”入开展客户权益保护 阳光行动 ，2024 年不知情投诉同比降幅 x％。圆满完成对 x 马拉松、电音节、全国学生青年运动会、“”“”金秀云上公益推介会等重大活动以及 盘王节迓圣节 等重大民俗文化节的网络保障 x 次。同时组织志愿者到社区、街道、营业厅、结对帮扶村开展银发服务、反诈宣传、新时代文明实践、植树造林、交通劝导、网络安全宣传、情暖社区、爱心义剪义诊等活动 x 场次 x 余人次。“”（五）抓廉政建设，促廉洁氛围，激发工作 新生态 。“”严格落实好对 一把手和领导班子的监督，党委班子成员累计开展责任约谈 x 人次。聚焦市场经营、采购管理、工程建设等重点领域突出问题开展与合作方违规往来行为、采购领域突出问题专项整治等，“”“加大 五严禁 督促，做到三个 x”％ ，年内公司无涉法案件发生。加强巡视巡察整改，针对集团第一轮巡视发现的 x 个共性问题、x 移动第一轮巡察发现的 x 个主要问题、上级党委对 x公司党委开展巡察发现的 x“个问题，坚持 快、深、实、同、”严、全 六步法，从严从实抓好巡视巡察问题整改。落实意识“”形态责任制，开展网络阵地自查，采取 停、转、并、优 等方式，将原来 x 个自媒体优化至 x 个，筑牢守稳意识形态阵地。二、存在问题及原因分析“”对标 高标党建 工作格局内涵，公司党建还存在以下不足：一是学用结合存在差距。用理论指导实践的能力依然有欠缺，把学习成果转化为推动公司高质量发展的思维理念、举措方法和执行能力上还存在差距。班子成员之间就学习主题交流互动深度不够，谈落实举措比较宏观，工作要求和学习内容联“”系不够紧密。 学归学、做归做 现象依然存在，有的单位落实建设网络强国、数字中国，推进乡村振兴等方面，主动融入地方经济，服务支撑区域发展的工作举措不够扎实，对重大工程项目的信息化支撑切入点不足、结合度不深。二是基础党建工作存在薄弱环节。对基...