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关于全县乡镇履职事项清单工作开展情况、存在问题及下一步打算的汇报（2061 字）尊敬的各位领导：根据会议安排，现将全县乡镇履职事项清单工作开展情况、存在的问题及下一步打算汇报如下，请予审议。一、工作开展情况自履职事项清单推行工作启动以来，我办坚持以党的XX 大精神为指引，深入贯彻落实省委、市委关于加强基层治理的决策部署，紧紧围绕职责法定、权责一致、简明高效的总体要求，统筹谋划、扎实推进，乡镇履职事项清单制度建设取得了阶段性成效。（一）立足依法履职，全面梳理事项围绕乡镇职能定位，组织各乡镇深入开展职责任务梳理，逐条对照宪法法律、部门规章、政策文件，分领域、分类别列出职责清单，确保每项履职事项有依据、可操作通过集中调研、实地座谈、部门会商等方式，反复打磨清单文本，最终形成涵盖公共管理、经济发展、社会事务、生态环保、乡村治理等 5 大类、共计 220 余项具体事项的履职清单。（二）加强宣传引导，夯实思想基础为提升乡镇干部对履职事项清单制度的理解认同，我们坚持宣传先行、培训跟进。通过召开专题培训会 6次、印发宣传手册 3000 余册、制作政策解读短视频 3部等多种方式，深入宣传清单制度的背景意义、操作规范“和实际要求，帮助基层干部明确 该做什么、怎么做、做到”什么标准 ，有效提升了政策落地的精准度和执行力。（三）完善制度机制，推动规范实施“结合工作实际，建立了履职事项清单执行情况 月调度、”季通报、年考核 机制，做到动态跟进、定期督促、结果应用。同步制定了《乡镇履职事项清单工作考核细则》，对事项认领、办理流程、完成标准进行量化细分，实行销号管理，确保各项职责落细落实、执行有力。（四）注重总结提炼，推广典型经验在推进过程中，积极总结不同乡镇在履职清单实施中的创新做法，如 XX 镇推行网格化责任清单、XX 乡探索流程式履职指南等，形成了具有示范效应的典型经验。通过组织现场观摩、交流研讨等方式，推动先进经验在全县范围内复制推广，进一步提升了整体工作水平。经过一段时间的探索实践，乡镇履职事项清单已成为推动基层依法行政、规范履职的重要抓手，为夯实乡镇治理基础、提升公共服务能力提供了有力支撑。二、存在的主要问题在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，当前工作还存在一些薄弱环节，主要体现在以下几个方面：（一）部分乡镇对清单理解不够到位尽管前期已多次组织宣传培训，但仍有个别乡镇存在履职事项认识模糊、职责边界把握不准的问题，特别是在处理交叉事项、临时性任务时，存在责任推诿、执行标准不一的情况，影响了清单制度的权威性和统一性。（二）清单内容与实际发展需求存在一定脱节部分乡镇在初步梳理时侧重于静态列项，未能充分结合经济社会发展变化及基层治理新要求，导致部分清单内容更新滞后、指向不够精准，与当前实际工作存在一定脱节，降低了清单的指导性和实用性。（三）监督管理机制有待进一步完善目前虽然建立了调度通报和考核评估机制，但在实际执行过程中，存在检查标准不够细化、过程管理不够闭环整改落实跟踪不到位等问题，影响了督促检查的针对性和实效性。（四）干部履职能力参差不齐由于部分乡镇干部岗位流动性大、综合素质参差不齐，对清单制度理解深度、执行能力存在差异，影响了整体履职事项清单的执行质量和效果。三、下一步打算针对存在的问题，下一步我们将从以下几个方面持续深化履职事项清单制度建设：（一）强化思想引领，提升履职自觉坚持把学习宣传贯穿始终，持续开展政策培训、案例教学和现场观摩活动，重点加强对乡镇主要负责人和一线业务骨干的培训力度，切实提升干部对履职清单制度的认识水平和执行自觉，做到内化于心、外化于行。（二）优化清单内容，提升制度适应性根据乡镇实际和发展变化，适时组织对履职事项清单“进行动态调整，实行 一年一梳理、半年一更新、即时性修”订 的管理机制，确保清单内容与政策法规同步、与基层实际相衔接，增强清单的针对性、前瞻性和可操作性。（三）细化督导考核，推动责任落实“”完善日常监督、专项检查、绩效考核 三位一体 的工作机制，明确履职标准，量化考核指标...