市直机关单位领导班子及其成员的ZZ“画像”评价报告.docxVIP免费优质

“”市直机关单位领导班子及其成员的政治 画像评价报告一、领导班子履行主体责任情况（一）整体特征市直机关单位领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实上级纪委全会部署以及上级机关要求，坚定地推进全面从严治党，严肃党的政治纪律与政治规矩，积极落实意识形态工作责任制。始终把党风廉政建设与机关中心工作同步规划部“署，构建起 一把手全面负责，分管领导分工负责，班子成员”协同负责，纪检监察部门协调推进 的领导和工作机制，切实“”“”“”强化 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 。“”在决策机制方面，领导班子认真执行 三重一大 集体研“”“”究制度， 一把手 严格遵循 四个不直接分管 规定，秉持民主集中制原则，依规组织召开党组会、行政办公会等各类会议，杜绝独断专行现象，着眼全局、达成共识，营造出良好的民主“”氛围。严格落实中心组学习和 三会一课 制度，按时参加双重组织生活，认真开展批评与自我批评。班子成员以身作则，廉洁奉公、注重家庭家教家风建设，如实申报个人重大事项，管理好亲属和身边工作人员，自觉接受组织与群众的监督，党内政治生活严谨有序，政治文化积极向上。在干部选拔任用方面，贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，严格选拔程序，保障干部队伍清正廉洁、健康发展。（二）不足之处1.理论学习深度不足整体上对中国特色社会主义理论体系的学习不够深入，理解存在一定的表面化倾向。部分成员未能深刻领会理论的核心要义，在将理论与实际工作结合时缺乏深度与广度，导致在工作中运用理论指导实践的能力有所欠缺。2.工作创新与谋划不足少数成员在分管工作中，对工作的前瞻性规划不够充分。面对新的工作形势和问题，创新意识和能力较弱，工作中缺乏亮点，难以形成可推广的先进经验，一定程度上影响了工作的质量和效率提升。3.党建党风廉政建设工作督促不足部分成员由于业务工作繁忙，对分管部门的党建党风廉政建设工作投入精力较少，亲自督促检查的力度不够，可能导致党建党风廉政建设工作在基层落实不到位，存在薄弱环节。二、具体评价“”（一）关于对党组书记、局长的 画像 评价1.个性特征（1）强化政治引领，夯实党建工作同志切实履行党建工作第一责任人的职责，积极推动党建工作责任层层落实。一是积极带头深入学习党的二十大精神以及中央纪委相关会议精神，深刻领悟其内涵实质，并积极在机关内部传达学习。二是精心组织党组中心组理论学习*次，亲自讲授专题党课和廉政党课各*次，通过不断学习提升自身理论素养；主持召开党组会*次，按照规定研究决定单位的重大事务。三是积极响应上级纪委工作安排，对上级部署的专项治理工作、廉政风险排查防控工作以及廉政教育月活动高度重视，亲自部署协调，确保各项工作有序开展。四是勇于担当，敢于管理，加强内部监督。针对工作中出现的不严谨、不细致、不扎实等情况，依据管理规定严肃调查处理，有效转变了机关干部的工作作风，赢得了广大干部职工的认可。（2）落实主体责任，推进全面从严治党高度重视本单位党风廉政建设主体责任的履行。一是层层传导政治责任压力。通过主持召开党组会，专题研讨年度党风廉政建设责任状和主体责任清单，梳理重点工作任务，部署具体工作并明确要求，确保责任落实到人。二是扎实开展廉洁风险排查与防控工作。带头进行自我排查，组织召开相关工作布置会，细致梳理各岗位的职能、责任和权力，共识别风险*条，制定防范措施*项，实现了廉洁风险防控的全面覆盖。三是做到廉洁提醒全方位。亲自安排部署开展纪检部门与重点岗位人员以及服务对象的廉洁谈心谈话工作，对单位内*个重点项目、*家合作单位实现党风廉政建设全覆盖，有力推动关键岗位、关键领域和关键人员的党风廉政建设责任落到实处。四是积极探索纪检监察工作创新。推动纪检监察工作机制改革，设立专门的纪检监察工作小组，配备专业人员，强化对纪检工作的领导，不断推动全面从严治党向纵深发展。五是深入开展作风整治工作。多次召开工作会议专题部署，加强监督检...