违规吃喝专项整治工作经验汇报：驰而不息纠“四风”，坚守底线筑清风.docxVIP免费优质

“”违规吃喝专项整治工作经验汇报：驰而不息纠 四风 ，坚守底线筑清风“习近平总书记强调： 作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，”持续努力、久久为功。 违规吃喝问题不仅严重侵蚀公共资源、损害政府公信力，更破坏党风政风，带坏社风民风。自开展违规吃喝专项整治工作以来，我局始终将其作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，以高度的政治自觉和坚定的决心，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。为进一步巩固成果，现将工作进展情况汇报如下。一、强化组织领导，夯实整治责任根基“”欲筑室者，先治其基。 专项整治工作开展之初，我局便深刻认识到组织领导的重要性，将其视为推动整治工作顺利开展的关键环节，以坚定的决心和有力的举措，构建起严密的责任体系，为整治工作提供了坚实的组织保障。（一）成立专项工作小组，明确职责分工。迅速成立以局党组书记为组长，各分管领导为副组长，各科室、下属单位负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全局专项整治工作。领导小组下设办公室，设在局纪检监察室，具体负责日常工作的组织实施。制定详细的工作方案，明确各成员单位的职责分工，将整治任务层层分解，细化到具体岗位和人员，确保事事有人管、件件有着落。建立定期沟通协调机制，领导小组每月召开一次工作会议，听取工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，确保整治工作有序推进。（二）压实主体责任，层层传导压力。局党组切实履行主体责任，将违规吃喝专项整治工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记认真履行第一责任人职责，对整治工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，带头学习相关“”政策文件，带头查找问题，带头整改落实。其他班子成员按照 一岗双责 要求，对分管领域的整治工作负直接领导责任，定期对分管科室、下属单位的整治工作进行督促指导，确保分管领域不出现违规吃喝问题。各科室、下属单位负责人切实履行本单位整治工作第一责任人职责，将整治工作任务落实到每一位干部职工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（三）加强监督检查，严肃责任追究。建立健全监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对全局各单位整治工作开展情况进行全方位、多层次的监督检查。截至目前，已开展专项监督检查 XX 次，发现问题 XX 个，均已责令限期整改。对整治工作重视不够、措施不力、进展缓慢的单位和个人，进行严肃批评教育，并在全局范围内通报；对在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假，以及对违规吃喝问题隐瞒不报、查处不到位的，严肃追究相关人员的责任；对顶风违纪、造成恶劣影响的，从严从重处理，绝不姑息迁就。二、深化学习教育，筑牢思想防线堤坝“”求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。 思想是行动的先导，加强学习教育是解决违规吃喝问题的基础和前提。我局始终把学习教育贯穿专项整治工作全过程，通过多种形式，引导干部职工深刻认识违规吃喝问题的严重危害，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（一）开展专题学习，提高思想认识。组织全局干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习省、市关于整治违规吃喝问题的相关文件和会议精神。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，使干部职工深刻认识到违规吃喝问题不仅是作风问题，更是政治问题，关乎党在人民群众心中的形象，关乎党的事业兴衰成败。截至目前，共组织专题学习 XX 次，开展专题研讨 XX 次，参与学习研讨的干部职工达 XX 人次。（二）加强警示教育，增强纪律意识。充分利用典型案例开展警示教育，组织干部职工观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人。通过剖析典型案例，深入分析违规吃喝问题产生的原因、特点和危害，引导干部职工从中吸取教训，引以为戒，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时，在重要节假日和关键时间节点，通过发送廉政短信、微信公众号推送廉政信息等方式，及时向干部职工敲响廉洁自律警钟，做到早提醒、早预防。...