局X组2025年上半年全面从严治X主体责任报告.docxVIP免费优质

局党组 2025 年上半年全面从严治党主体责任报告今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，以政治“”建设为统领，以 永远在路上 的清醒和坚定，压紧压实责任，纵深推进廉政建设和反腐败斗争，为组织工作高质量发展提供了坚强政治保障。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，主体责任扛牢扛实。一是突出政治建设统领地位，坚决提升政治站位。始终把政治建设摆在首位，部务会专题研究 4 次，明确 6 个方面 22 项重点任务。严格执“”行 第一议题 制度，部务会理论学习中心组开展集中学习 12次，专题研讨 6“”次，开展 政治机关意识教育 专项行动，组织干部参观红色教育基地 3“批次，举办 组织引领·”组织先锋主题活动 6 场，建立政治生态分析研判机制，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点 15 个，制定防控措施 21条，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。二是强化思想建设铸魂赋能，夯实理想信念根基。坚持把学习作为首要政治“”任务，构建 部务会领学＋支部研学＋干部自学 三级联动学习机制。开展部务会理论学习中心组专题学习 12 次，举办“”组织大讲堂 8 期，邀请省委专家开展二十届三中全会精神专题辅导 2“”场。创新打造 线上＋线下 双轨学习平台，开展每日一学、每周一测，干部参与率达 100％。在干部选“”拔、基层组织、人才工作等重大任务中设立 干部先锋岗 10“”个，组建 攻坚突击队 3 支，推动组织干部在攻坚克难中践行初心使命。三是深化组织建设固本强基，筑牢基层战斗堡垒。“”以 四强 支部创建为抓手，深入推进支部标准化规范化建设，部机关 3“”“个支部全部达到 五星 支部标准。开展 组织＋业”务 双融合双促进行动，在公务员考录、干部考察、基层组织调研等工作中建立临时支部 5 个，实现组织工作与业务工作“”同频共振。严格落实 三会一课 、主题活动、民主评议干部等制度，部领导班子成员以普通干部身份参加组织生活会 12人次，带头讲课 6 场。建立干部领导干部联系点制度，部务会成员深入基层组织联系点调研 24 次，解决基层组织难题16 个，推动基层组织全面进步、全面过硬。（二）坚持正风肃纪，廉政建设向纵深推进。一是压实责任链条，构建齐抓共管格局。严格落实主体责任，制定工作责任清单，明确部领导班子成员、科室负责人、支部书记三级责任链条。召开专题会议 2“”次，听取班子成员 一岗双责 落实情况汇报，开展支部书记述职评议考核，对排名末位的 1 名“”支部书记进行约谈。建立 廉政建设责任制考核 机制，将成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动责任层层传导、落地生根。开展廉政谈话 28 人次，其中部主要领导与班子成员谈话6 人次，班子成员与分管科室负责人谈话 12 人次，科室负责人与普通干部谈话 10 人次，实现廉政谈话全覆盖。二是强化监督执纪问责，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动“”摇，运用 四种形态 批评教育帮助和处理干部 5 人次，其中第一种形态占比 80“”％。开展 违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治，组织干部签订《廉洁承诺书》32 份，通报曝光典型案例 2 起。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部 2“”名，在干部考察、公务员考录等关键岗位设立 廉政监督员 3“”名。建立 八小时之外 监督机制，开展家访活动 15 次，签订《家庭助廉承诺书》28 份。运用大数据开展疑点数据核查，排查干部人事档案问题 3 个，追缴违规领取津贴补贴 2.1 万元，有效防范廉政风险。三是深化作风建设专项行动，持续纠“”“”“治 四风 顽疾。紧盯 四风 问题新动向，开展 作风建设提升”年 专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半年会议数量同比减少 30％，文件字数压缩 25％。“”开展 指尖上的形式主义 专项整治，清理合并微信工作群 8个，解散临时性工作群 5“”个。建立 基层联系点 制度，部务会成员深入乡镇、部门调研 36 次，解决干部群众急难愁盼问题 12“”个。开展 我为群众办实事 实践活动，组织...