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县直机关工委书记2024年述职述廉述党建工作报告(1).docxVIP免费优质

县直机关工委书记2024年述职述廉述党建工作报告(1).docx_第1页
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县直机关工委书记 2024 年述职述廉述党建工作报告今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,弘扬守正创新精神,紧扣落实机关“”党建高质量发展三年行动计划,聚焦 学、融、树、减、实 五字要求,高效务实推动机关党建与业务工作深度融合,系统推进机关党建工作高质量发展。一、主要工作情况“”(一)聚焦 学 字,筑牢党员队伍思想根基。创新学习载体、丰富教育形“”“式,坚持 实践导向和人人参与 原则,以党支部或党小组为单位,利用 三会一”课 、支部主题党日等制度载体,推动 106“个机关党支部开展 党的创新理论大”家讲活动 ,486“”名党员走上讲台 讲理论 ,受教党员达 3000 余人次。举办党“组织书记和青年党员学习贯彻党的二十届三中全会专题培训班暨 万名党员进党”校培训班 2 期 286 人次,推动思想理论武装工作进一步走深走实。突出讲好机关党建引领经济社会高质量发展故事,建立机关党建信息积分制,推进形成全员办信息的党建宣传氛围,2024 年机关党建信息被县级以上媒体采用 133条。其中:云岭先锋采用 5 条、省机关党建网采用 100 余条。“”“ (二)聚焦 融 字,推动党建与业务深度融合。将 三年行动我带头 人人”争当实干家 行动作为推动党业务融合的根本抓手,推动召开专责部门工作调度会 1 次,督促各部门围绕本部门本行业制定落实三年行动任务清单 43 份,协同县委、县政府两办督查室开展工作调度 1 次,推动三年行动计划落地落实。“”坚持 五定 工作机制,围绕县委中心工作和本部门本年行动计划,督促指导各部门制定 52“”“个 机关书记特色项目 ,建立了 项目公示、跟踪调度、成果展”“示 的项目落实闭环机制,推动书记特色项目实施落地。创新开展机关党建 周”“五大练兵 ,构建 日常学+重点学+”实操学 的党务工作培训体系,推进形成常“”“态化 一对一 小班式业务培训机制,推动县直机关开展政策业务 大练兵、大比”武 活动,有效提升党务干部和党员干部的服务发展效能,年内组织开展小班式实操培训 14 期 320 人次、专题培训 2 期 170 人。“”(三)聚焦 树 字,凝聚基层合力选树先进典型。把创先争优作为提高机关基层党组织建设质量的重要途径,强化先进典型学习宣传和选树培育,持续巩固提升 15 家模范机关创建示范单位创建成果,成功推荐县委办等 5 家单位“”被命名为 县模范机关创建示范单位 ,县文化和旅游局党总支等 7 个党组织被命名为 2023“”“”年度 县规范化建设示范党支部 ;选树培育 四强 党支部 40 个、“”四好 党员 145“”名、 四优 党务干部 65 名,对 80“”个 两优一先 先进个人和集体进行了集中表彰,充分发挥先进典型示范带动作用,充分调动党员干部干事创业、奋进争先的精气神。“”“”“”(四)聚焦 减 字,坚决落实为基层减负要求。围绕纠治 督检考脚尖“”指尖 形式主义三项重点,坚决整治党建领域形式主义。进一步优化党建考核方式,取消半年检查考核,精简考核内容,减少工作台账,2024 年,机关党建考核内容从 2023“年的 8 个大项 44”个 子项压缩到今年的 4 个大项 17 个小项,减负率达 55%“”。坚持以 四不两直 方式,强化日常基层工作联系指导。取“”消 三会一课 、主题党日扫码签到和党员积分管理等工作,指导直属党组织简“便易行开展工作。建立群众评议县直机关作风评议系统 日监测、周分析、月调”度 机制,加强形式主义官僚主义问题线索监测,督促有关部门及时整改、回复群众评议意见 524 条,按照时限要求第一时间处置问题线索,让各部门腾出更多时间精力抓业务发展。“”(五)聚焦 实 字,扣紧压实机关党建责任链条。年初系统研究制定党建工作要点、重点任务清单、党组织书记责任清单和 8“个重点项目的 1+2+8”责任体系,制定推行机关党建工作派单、季度提醒、交叉检查、结果运用贯通“”四项机制 ,坚持每季度一次重点任务提醒,半年一次实地指导,年底一次系“”统考核,实现机关党建 派单、落...

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