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河南经济报/2025 年/1 月/16 日/第 010 版理论党建引领 激发项目管理内在动力中国安能集团第三工程局有限公司西藏分公司 黄绍虎在高原高寒、艰苦偏远山区施工一线，项目部管理面临重重挑战。党支部在此过程中就是一盏指引前行的明灯，需要发挥强大的引领力。通过定期组织学习党的先进思想，增强党性观念与责任感，并结合实际创新主题党日活动，将党的奋斗精神与项目建设紧密结合，激发管理人员的使命感与内在动力。在党支部引领下，管理人员勇于担当，将个人发展与项目目标相连，不断探索管理新思路，优化资源配置，提高施工效率。同时，党支部强调党员先锋模范作用，鼓励党员冲锋在前，树立榜样，激发全体员工的团结协作与锐意进取精神，共同构建起坚实的红色防线，为项目顺利实施提供坚强政治保证与精神支撑。一、党建引领，凝聚人心在艰苦的施工一线，党支部如同一座坚实的桥梁，紧紧连接着每一名员工的心，引领着他们勇往直前。党支部不仅坚持定期召开党员大会、组织生活会和民主评议，以此强化党员的政治意识，“”让每位党员都能清晰地认识到自己的职责所在，而且创新性地推行了 党员心语 交流活动。这一活动摒弃了传统会议的刻板模式，转而采用更加灵活、贴心的沟通形式，如茶话会、座谈交流等，让员工在轻松愉快的氛围中敞开心扉，分享工作中的点滴与生活中的喜怒哀乐。无论是职业发展上的迷茫，还是家庭生活中的小困扰，党支部都高度重视，力求做到及时响应与有效帮助，这份来自组织的温暖与关怀，如同春日里的细雨，滋润着每一位员工的心田，也悄然间增强了团队的凝聚力与向心力。党支部深刻认识到，树立典型、发挥榜样作用是提升团队士气与激发潜能的“”“”有效途径。为此，党支部精心打造了 党员示范岗 与 党员先锋队 ，这些岗位上的党员同志，犹如夜空中最亮的星，以他们脚踏实地的行动，生动诠释了共产党员的责任与担当。他们身处施工一线，面对困难不退缩，面对挑战勇往直前，用实际行动书写着奉献与奋斗的篇章。这些感人至深的故事，如同一面面鲜明的旗帜，在项目工地上迎风飘扬，不仅展现了党员的光辉形象，更如同一股强大的精神动力，激励着全体员工向先进学习、向榜样看齐，共同投身于项目建设的伟大实践中。在这样的氛围熏陶下，员工的积极性被极大地激发出来，潜能得到充分挖掘，整个团队呈现出一种蓬勃向上的生机与活力，为项目的顺利推进和圆满完成提供了强有力的保障。在艰苦的施工环境中，传统的管理方式往往难以适应项目的实际需求。为此，项目部党支部积极创新管理机制，通过领导带头分片、分块负责，精细化管理，将施工任务细化到每个环节、每个岗位，确保施工质量和安全。二、文化引领，营造氛围“在 党建引领+”的实践中，项目部通过打造以坚守、坚强、坚定“”为核心的 三坚 支部品牌文化，精心设计一系列的文化活动，成功地将特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、“”特别能奉献的 老西藏精神 融入日常管理中，极大地提升了团队的凝聚力和向心力。党支部深知，文化的力量在于其能够触及人心，激发潜能，因此，在活动策划与执行中，始终秉持着既注重形式创新又强调内涵深化的原则，邀请多家参建单位和驻地政府相关部门人员参加。通过重要节日活动联建，搭建起个人才艺展示和情感交流平台，让员工们在轻松愉快的氛围中加深相互理解，形成更加紧密的人际关系网。同时，巧妙利用体育比赛竞技与合作的双重属性，培养团队间的默契配合与奋力争先的团队精神，有效增强员工的集体荣誉感和团队协作能力。劳动竞赛则以一种寓教于乐的方式，既提升了员工的专业素养，又在团队内部营造了一种积极向上的学习氛围，鼓“励大家不断学习，追求卓越。党支部还深入挖掘并传播”“”工匠精神 与 三坚 支部第 1 页 共 2 页文化，这两种文化理念的融入，为项目管理注入了灵魂。通过组织专题讲座、分享会等形式，讲述行业内外工匠大师的感人故事，以及项目团队中涌现出的先进事迹，让员工深刻理解到，无论岗位高低，每一份工作都值得倾注全部热情与智慧，力求完美。同时， “”三坚 文化的构建，让员工面对困难矛盾更加积极...