2025.01省人力资源社会保障厅厅长潘...__不断开创人社工作新局面.docxVIP免费优质

贵州日报/2025 年/1 月/15 日/第 003 版要闻省人力资源社会保障厅厅长潘荣： 全力稳就业促增收创人社工作新局面不断开省委十三届六次全会暨省委经济工作会议，政治站位高、思考谋划深、工作部署实，对坚持问题导向纲举目张做好 2025 年工作，作了系统部署。省人力资源社会保障厅将树牢以人民为中心的发展思想，坚决按照省委省政府要求，着力稳就业促增收，积极推动人社各项重点工作落实，切实更好惠民生保稳定。“强化就业优先导向，促进高质量充分就业。持续实施 ”六六就业稳岗计划 ，健全高质量充分就业机制，着力稳住 600 万左右省外务工劳动力、实现城镇新增就业 60 万人左右。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，发挥农村劳动力监测服务和促进高校毕业生就业创业工作机制作用，促进农村劳动力、高校毕业生等重点群体就业。进一步完善省内外就“业公共服务 ”一张网 ，强化数据赋能，加快打造覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。加强人力资源开发，不断提升劳动者素质。建立就业培训联盟，聚焦大数据、酱香白酒、磷化工、新能源汽车等重点产业，整合单位、企业、院校、机构、基地等资源，构建教育、培训和“就业一体化服务体系。充分发挥东西部协作机制作用，强化校校合作、校企合作，大力开展 订”“单班 ”“企业班 。深化职称制度改革，更好发挥人才评价 ”指挥棒 作用。加快打通高校、科研院所和企业人才交流通道，实现教育、科技、产业等领域人才互动和资源共享。完善社会保障和收入分配制度，积极促进群众增收。稳妥有序实施延迟法定退休年龄改革。适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金，扩大年金制度覆盖范围，全面推开个人养老金制度，不断提升保障水平。调整最低工资标准，提升低工资人员收入。深化国有企业薪酬制度改革，指导企业建立健全各类人才按业绩贡献决定薪酬的分配机制。推进事业单位工资制度改革，完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。全力保障劳动者权益，切实抓好风险防范。开展治理欠薪专项行动，推动农民工工资保证金、“实名制、工资专用账户管理、银行代发等 ”一金三制 落实，着力化解政府国企项目和公共服务领域等欠薪问题。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，对劳动报酬、工时休息、职业伤害等进行逐步规范。完善劳动关系协商协调和争议处理机制，加大执法力度，加强超龄劳动者权益保障，确保劳动关系总体和谐稳定。第 1 页 共 1 页