2025.04丽江市总工会“四个坚持”激活新就业形态基层工会新活力_本报记者__和茜.docxVIP免费优质

更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】云南日报/2025 年/4 月/3 日/第 008 版筑梦现代化 共绘新图景“丽江市总工会 ”四个坚持 激活新就业形态基层工会新活力本报记者 和茜在新时代产业工人队伍建设改革深入推进的背景下，丽江市总工会紧扣建起来、转起来、活“起来、强起来的工作主线，以坚持党建带工建、坚持分类施策、坚持赋能基层、坚持系统推进 四”个坚持 ，推动基层工会建设取得进展。截至目前，丽江市新就业形态领域工会组织覆盖率提升至 90%，会员总数达 4000 余人，有效构建起党工共建、精准覆盖、赋能增效、协同发展的基层工会工作新格局。坚持党建带工建构建协同发展新格局“丽江市总工会将坚持党的领导作为基层工会建设的根本原则，通过 ”四个强化 实现党工深度融合。强化组织领导。成立以市总工会党组书记为组长的专项工作领导小组，按照省总工会《加强基层工会建设三年行动计划》制定落实措施，建立货车司机、网约车驾驶员等重点群体动态数据库，确保底数清、情况明。强化协同机制。与交通运输、电商、邮政快递等行业党委建立联席会议制度，2024 年以来召开专题协调会 5 次，协调解决建会场地、经费保障等事项，协同推动新就业形态领域建会入会工作。“强化组织覆盖。创新 党员+”工会小组长 模式，在新建工会中普遍设立 10 人制工会小组，并“由党员骨干担任小组长，实现 ”工会组织覆盖到哪里，党员示范带头作用就发挥到哪里 。强化队伍建设。通过民主程序将 9 名党员充实到基层工会领导班子，把优秀党员选派到一线工会岗位，充分发挥党员在职工群众中的先锋模范和骨干带头作用，切实把党的组织优势转化为工会工作优势。坚持分类施策织密组织覆盖网络“针对新就业形态劳动者分布散、流动性强的特点，丽江市总工会创新 ”三维建会法 ，实现精准覆盖。行业成片建会。依托交通运输行业党委成立市级行业工会联合会，下辖古城、玉龙以及市直片区的货车、网约车行业等 7 家基层工会，涵盖会员 1073 人，其中直接吸纳滴滴司机会员 133人。丽江市快递行业工会联合会根据快递企业集中在快递园区的实际，依托各平台企业成立基层工会和 12 个工会小组，覆盖会员 614 人。通过成片建会再结合建立工会小组，破解平台企业不稳定、员工不稳定等对建会工作带来的难题，实现基层工会组织横向到边、纵向到底全覆盖。分步推进建会。根据滴滴网约车行业的实际，分两步走推进滴滴网约车行业的工会组织覆盖率，即先成立隶属行业工会联合会工会分会，再依据条件成熟程度成立正式工会组织。2025 年 1月成立丽江市交通运输行业工会联合会滴滴网约车工会分会，下辖 5 个工会小组，由工会分会负责全市 400 余辆滴滴网约车驾驶员的工会工作。兜底保障建会。采取成立主要针对货车司机的乡镇新就业形态联合工会、小型非公企业联合“工会的方式，把零散员工最大限度地吸纳到工会组织中来，充分发挥 ”小三级工会 的兜底作用。目前，丽江市已建立乡镇新就业形态联合工会 11 家、小型非公企业联合工会 14 家。除此以外，符“合条件 ”单独建 的，依托企业平台建立基层工会。2024 年 8 月成立的云南悦途科技有限公司第 1 页 共 2 页更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】丽江分公司工会委员会，已吸纳 200 余名网约车驾驶员入会。坚持赋能基层激发工会组织活力如何解决基层工会缺经费、缺人员、缺阵地的难题，改变过去一建了之、“ ”僵尸工会 、“ 空壳”工会 的情况，是基层工会特别是新就业形态领域基层工会面临的最大难题和重要课题。针对基“层工会普遍存在的 ”三缺 “难题，丽江市总工会实施了 ”三大赋能工程 。经费赋能。创新星级工会评定制度，2024 年以来累计投入 100 多万元，对 40 家新就业形态“工会给予规范化建设补助；整合各级补助资金推行 ”新建一家补助一家 ，给予 32 家基层工会 41 万元建会经费补助，赋予基层工会更多的资源。“人才赋能。实施工会社工人才 ”头雁工程 ，丽江市从 45 名工会社工人才中，选派 23 名专业社工担...