浙江省玉环市：做优“引育留用”激活“人才引擎”.docxVIP免费优质

“”“浙江省玉环市：做优 引育留用 激活 人才引”擎高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而人才是实现这一目标最活跃、最具决定性意义的能动主体。浙江省玉环市坚定不移实施人才强市战略，全面落实党管人才“”原则，加快构建支撑高质量发展的人才矩阵，在 引育留用中与天下英才双向奔赴、相互成就。“”广聚贤才，引育跨越发展急需的 千里马 。产业之所需人才之所向。玉环市坚持找准产业与人才发展的结合点，突出“”高精尖缺 导向，围绕产业提级要素靶向引育人才，紧盯新能源、新材料等前沿领域，以新质生产力赋能本地特色制造业，提升人才队伍与科技创新、产业需求的匹配度。以产创融合招“”引高端人才，坚持 双招双引 同步进行，在招商引资过程中组织招才引智活动，常态化举办科技人才活动周、高层次人才“”对接洽谈会、科技创新大赛等活动， 一事一议 引进领军人才和科创团队。创新引才模式，丰富引才方式，通过以才引才、以投带引、以赛引才等，大力集聚创新型人才。以三方联动搭建引育平台，强化政校企合作，将培养环节前移，推动产教融合、协同育人，探索建设产业人才学院，夯实高质量人才培育基础，为企业需求、青年就业和人才培养搭建起稳固桥梁，全面服务高质量发展。重点深化与清华长三角研究院、宁波材料所等院校合作，推动浙江大学、南京大学等高校工程硕士开班设点 3 个，提升对人才的吸附力、吸引力。以一体推进培育本土英才，深入实施新时代工匠培育计划，通过强化大技工教育体系，统筹高等教育、职业教育、继续教育资源，提高职业院校在职业培训和社会服务上的能级，发挥开放大学灵活“”优势，开发 技能人才双增地图 场景应用，推动技术工人向高素质技术技能人才升级，建设一流产业技术工人队伍，源源不断为本土制造业输送能工巧匠。2021 年以来，培养浙江工匠 18 人，高技能人才 1.2 万人。“”人尽其才，搭建创新创业广阔的 大舞台 。栽好梧桐树引得凤来栖。科技创新平台是支撑产业高质量发展的坚实底座。强化平台为王理念，聚力打造战略人才力量集聚地、创新成果孵化地和高端产业承载地。构建科创平台强磁场，打造推动发“”“”展强有力的 支点 ，高水平建强 一园一体一廊 ，将创新触角贴近经济更发达、资源更丰富的地区，域外多点布局科创飞地，域内重点建设高能级科创平台，形成以点带面、全域推进的创新发展格局，为人才提供干事平台、创新舞台。激活企业创新动能，增强经济社会发展创新力，是推动高质量发展的必然要求。用最优政策、最好资源、最强保障壮大创新主体，助“”力创新型企业加快成长，深入实施高新技术企业 育苗造林行动，支持引导各类投资主体参与科技孵化，建设投资主体多元化、孵化领域专业化的科技企业孵化器，集聚融通知识、技“术、资金、人才、数据等各类要素，发挥好创新 主力”军 作用。截至 2023 年底，全市国家高新技术企业达 285 家，省级科技型中小企业超 1300 家。拓宽成果转化新渠道，高质量推进科技大市场建设，搭建政府主导、市场化运作、线上线下相融合的科技成果交易转化平台。由市委、市政府牵头组织“”专业机构、技术转移机构对科技成果进行评估 把脉 ，使科研创新离市场需求更近，为科技成果高效转化提供组织保障。借大院大所平台优势，提升关键核心技术攻关能力，深化实施“”科创 百名专家进企业、百项难题大破解 行动，合力开展重大科技项目攻关，常态化开展企业技术需求排摸和产学研合作。“”“拴心留才，打造八方英才向往的 好地方 。 环境好，则”人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。 最好环境“”是留住 最强大脑 的关键。聚焦加强资源分配、人才评价激励等重点问题，加强顶层设计，实施更加积极、更加开放、更“”加有效的人才政策，打好政策 组合拳 ，让近者悦、远者来。拓宽职业发展空间，实施人才项目成长助飞专项行动，针对人才引进后的财政资金扶持、知识产权保护等方面提供资源倾斜“和专业服务，为创新项目成功转化提供精准帮扶。推行 政府引导基金+行业龙头企业+”“基金管理人 模式，畅通 基金+创投+产业+”科技...