衡量干部业绩关键看老百姓口碑.docxVIP免费优质

衡量干部业绩关键看老百姓口碑发展的度量衡不仅在于大厦林立的高度，更在于人们日常“感知的温度。习近平总书记在福建考察时强调， 衡量干部业”绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好 。这不仅为新时代领“”导干部业绩评判确立了 度量衡 ，也引领领导干部在回答好“”如何 以工作丰碑赢得老百姓口碑 这一考题上，持续不断地探寻思路、方法和答案。初衷决定行动和结果。领导干部作决策、干事业、促发展只有站稳人民立场，顺民意、得民心，才能赢得老百姓的拥护“”和支持。否则，一旦患上 政绩冲动症 ，违背事物发展规律，脱离现实需要，想当然定思路、拍脑袋作决策，势必会背离初衷、失去民心。这就要求领导干部一方面要注重做好上情与下情结合文章，在充分吃透党中央大政方针政策的前提下，立足基层实际，深入细致地搞好调查研究，切实把基层情况摸准摸实，有针对性地定出适合自身发展的思路和举措，从而更好地体现决策的可行性，做到因地制宜、精准施策。另一方面要更加注重人民群众的感受，每做一件事情，都要充分考虑是否尊重老百姓意愿，能否给老百姓带来可感可及的实惠和好处，只有这样，才会得到老百姓的信任和支持。赢得老百姓好口碑，心贴心服务、实打实办事是关键。领导干部无论职务高低，只要把全部精力和心血投入到为党和人民服务的事业中来，用实际行动和突出业绩为老百姓造福，老百姓就会打心底里认同。谷文昌在东山县工作 14 年间，克服极其恶劣的自然条件带来的种种困难，率领东山干部群众植树“”造林，治服了 神仙都难治 的风沙，让荒山秃岭变成绿色海岛；发动全县军民筑海堤、建海港、打水井、建水库、修公路、“造盐田，从根本上改变了东山旧貌。他去世后，逢年过节 先”祭谷公，后拜祖宗 成为东山人民传承多年的独特习俗。政声人去后，民意闲谈中。领导干部要以谷文昌为榜样，始终坚守“”“”为官一任、造福一方 理念，永葆一颗 公仆心 ，立下为民“”军令状 ，着眼老百姓的所需、所求、所盼，倾心倾情服务，竭诚竭力干事。大事难事见担当，紧要关头显本色。领导干部在老百姓中的口碑如何，还要看其面对急难险重、大事要事能否勇担当、冲在前、攻堡垒、解难题。民生新期盼，发展新目标，改革新指向。坚持问题导向，从人民群众关心的事情做起，从让人民满意的事情抓起。紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。从就业到增收，从入学到就医，从住房到托幼养老，老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，将一项项民生期盼变成发展清单。领导干部要精准打好政策保“”障、资源条件、力量支撑、运行机制 组合拳，努力让改革红利惠及基层。总的来说，领导干部在困难“”“”问题面前不畏惧、勇冲锋，敢接 烫手山芋 、敢啃 硬骨头 ，一项项地攻坚突破、成功解决，让老百姓实实在在受益。保持定力、脚踏实地、久久为功。赢得好口碑，不是一朝一夕就能换来的，需要在长期的具体实践中去积累。领导干部要坚定信心、保持耐心、锲而不舍、久久为功，擘画发展蓝图，锚定奋斗目标，以钉钉子精神持之以恒敲下去，奋力把美好愿景转化为生动现实。既做显功更做潜功，不急功近利、不好高骛远，稳扎稳打、一步一个脚印，聚焦教育、医疗、就业、养“老、救助等民生实事坚持不懈抓下去，真正 以工作丰碑赢得”老百姓口碑 。董万成来源：学习时报