集团X委书记与班子成员、中层干部、子公司负责人集体廉政谈话材料.docxVIP免费优质

集团党委书记与班子成员、中层干部、子公司负责人集体廉政谈话材料各位同志：大家好！按照集团党委工作安排，今天和同志们集体廉政谈话，主要目的就是通过廉政谈话这种方式，做到早提醒、早警示、早预防，尽可能把问题消灭在萌芽状态！在座的每一位都是我们单位的顶梁柱，是推动集团高质量发展的关键力量，所以我们更需始终保持清醒、增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不辜负组织的信任与重托、为集团的持续健康发展提供坚强的纪律保障。我谈三点意见，与大家共勉。一、树立崇高理想信念，严守党的纪律红线。“大家作为集团领导干部，必须筑牢理想信念，增强 四个”“”“”意识 、坚定 四个自信 、坚定拥护 两个确立 、坚决做到“”两个维护 。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。我们手中的权力源自党和人民的信任与重托，因此，树立正确的权力观是我们每位领导干部的必修课。权力不仅是地位的象征，更是沉甸甸的责任与义务。我们必须严格遵守党的纪律规矩和国家的法律法规，无论面对何种复杂局面，无论是大是大非的挑战，还是风浪考验的洗礼，亦或是诱惑的侵扰，我们都要保持头脑的清醒与坚定，旗帜鲜明地站稳立场，勇往直前，初心如磐，矢志不渝。要严格遵守廉洁自律的各项规定，主动自觉地抵御各种形形色色的诱惑侵蚀，确保廉洁从政、廉洁从业。我们要有清醒的认识：任何违法违纪的行为都将付出沉重的代价，这不仅会断送个人的前程与命运，更会严重损害党和人民的利益，造成不可估量的后果。因此，我们必须时刻警醒自己，坚守底线，不越红线，以实际行动践行忠诚干净担当的领导干部标准。二、全面认真履职尽责，勇于担当积极奉献。身为领导干部，应当牢记自己的职责使命，以身作则，勇于担当、善于作为，认真履行好自己的岗位职责。然而，当前“”“部分同志似乎陷入了某种 明哲保身 的误区，秉持着 多做多”错，少做少错，不做不错 的消极态度。他们中，有的责任心淡薄，不愿主动担当作为，对工作敷衍塞责；有的对职责认知模糊，未能正确履行职务；还有的则整日浑浑噩噩，面对工作安排推诿扯皮，遇到困难便退缩逃避。对于分内之事，他们只是勉强应付，分外之事则坚决拒绝，加班加点更是无从谈起，即便是再紧急、再重要的任务，也阻挡不了他们按时下班的脚“步。此类现象不仅令人警醒，更需我们坚决抵制。 为官避事”平生耻 ，这句古训应时刻铭记于心。我们必须深刻认识到，权力与责任并存，有担当方显忠诚，失职必受追究。因此，我们要切实增强责任感和使命感，做到在其位谋其政，不推诿、不敷衍。我们要以严谨的作风、坚定的担当，将职责扛在肩上，将状态调整到最佳，将干劲激发出来，将标杆树立得更高，将节奏加快到更快。在各项工作中，我们要勇于冲锋在前，走在前列，以实际行动诠释领导干部的担当与作为三、主动自觉接受监督，确保权力透明运行。身为领导干部，必须严格自律，做到在独处时谨慎不苟，在细微处防微杜渐，在初始时守住底线。在决策过程中，应严格遵循民主集中制原则，广泛深入地听取来自各方的声音与建议，确保每一项决策都建立在科学、公正的基础之上。同时，我们应保持开放的心态，虚心接纳来自各方的意见与建议，以此为契机，不断审视并优化自身的工作方法与成效。严管是对干部最深切的关爱，监督更是对干部最有效的保护。作为领导干部，我们深知手中的权力源自人民的信任与重托，我们应持有一颗平常心，主动接受组织与群众的监督，将监督视为关怀与爱护。唯有让人民成为监督的主体，我们的工作才不会偏离为人民服务的宗旨，才能不负党和人民的深切期望。因此，我们要将接受监督视为一种政治责任，一种行动自觉，用实际行动诠释对党和人民的忠诚与担当。此次廉政谈话绝不是一谈了之，会后大家要根据此次集体谈话要求，查找自身工作存在的问题，找准差距和不足，对标对表、立行立改！希望大家更加深刻地认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，以严明纪律和严实作风推动集团各项工作高质量发展。