2025.05安徽白湖监狱管理分局创新民警成长机制_本报记者__李光明__本报通讯员__张华__董留洋.docxVIP免费优质

法治日报/2025 年/5 月/17 日/第 001 版安徽白湖监狱管理分局创新民警成长机制本报记者 李光明 本报通讯员 张华 董留洋“近年来，安徽省白湖监狱管理分局（以下简称白湖分局）党委紧扣 革命化、正规化、专业化、”职业化 “建设目标，以 ”全警全周期培育 为抓手，创新构建覆盖入职、成长、提升、传承的全链条培养体系，形成民警从入职到退休全警全周期培育格局，全力锻铸对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的监狱铁军，为现代化监狱建设提供根本保证。“ ”双导师制 破解新警入职难题“面对青年民警职业发展面临 ”“本领恐慌 ”角色适应 “以及 ”社交压力 等多重挑战，白湖分局党“委始终以 政治铸魂+”业务赋能 “双轮驱动为核心，构建 ”双导师制 人才培育体系，形“成 日常跟踪+动态评估+”激励约束 闭环管理，为每名青年民警配备业务导师和思政导师，既授“ ”执法经 ，更“传 ”“忠诚心 。思政导师侧重党性锤炼与职业精神培育；业务导师则从 ”岗位能手 “ ”业务精兵 中选拔，聚焦规范执法与实战技能传授。“ ‘通过 双向选择+’组织调配 ‘方式，为青年民警量身定制 ’一人一策 精准培养，实现青年民警‘从 ’职场新人 ‘到 ’业务尖兵 的快速成长。” 白湖分局党委书记、政委魏振宇说，“ 双导”师制 实施以来，已有 200 余名青年民警成长为业务骨干，培养了一群专业精湛、本领过硬的精兵强将，锤炼了一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的监狱铁军。据了解， 白湖分局建立了长效化推进机关和基层轮岗交流， 常态化选拔一线青年民警到狱政、“刑罚、政工、纪检等业务部门跟班学习，打破个人 ”“舒适区 ，激发民警 ”“新潜能 ，力促队伍 活起来”。 “ ”青柳工程 搭建民警成长舞台“作为监狱事业发展的 ”源头活水 ，青年民警的培育工作始终是监狱事业薪火相传的基石。近“年来，白湖分局以 ”青柳工程 “品牌为抓手，构建 ”思想引领、实战赋能、暖心护航 三“维培养体系，紧扣 ”实战、实用、实效 “导向，以 ”季度技能擂台赛 “检验执法规范化水平，以 情”景模拟处置 “提升应急处突能力，以 ”大数据建模比武 激发智慧警务创新活力，为青年民警搭建起全周期成长舞台。“白湖分局成立了 ”青柳志愿服务队 ，300 余名青年民警全年累计开展社区普法、扶贫助困等活动 50 “余次；打造 ”青柳夜校 品牌，业务培训、拓展训练、球类友谊赛等活动持续为青年民警职工的成长增添动力，展现出生机勃勃的警营新气象。“ 从滩涂荒地到平安绿洲，从嫩芽新抽到亭亭如盖，‘ ’青柳 品牌见证着白湖青年民警的成长轨迹。” “白湖分局党委副书记、局长黄继军说，将持续深化品牌内涵，让更多青年民警在 青”柳 沃土上扎根生长，为守护社会公平正义贡献青春力量。“ ”精品课堂 赋能全警能力提升“ 柳树能够在经历过多次蓄洪的大圩里茁壮成长、破土成林，我相信，白湖的民警也一定可以在艰苦环境中淬火成钢。 ” 在精品课堂上，退休民警张林方向百余名民警深情地回顾起白湖分局 70 多年来的历史。“白湖分局以警察训练中心为主阵地，实行季、月、周 ”精品课堂 “培训制度，构建起 教、学、”练、战 一体化培养体系，通过全员全程全方位培训，助力全体民警职工政治素质、业务能力、“工作作风、精神状态全面提升。依托 ”白湖学苑 平台，白湖分局积极打造以贴近基层、结合实战“为特色的 ”白湖小课堂 “培训品牌，开发 ”“智慧监狱建设 ”拓展训练进监 等一系列精品课程，特邀党校专家、业务骨干讲授政治理论、监管实务等，实现全员全警全训。第 1 页 共 2 页“学员们纷纷表示，将继续走好 ”“赶考路 ，当好 ”答卷人 ，切实把学习成果转化为监狱工作强大动力，为白湖分局高质量发展发光发热。“从新警入职扣好成长的 ”第一粒扣子 “到荣退民警走好 ”最后一公里 续写担当，白湖分局构建的全警全周期培育机制， 恰似精密运转的生态系统， 实现了人才培养的闭环管理与良性循环，必将为新时代监狱事业高质量发展注入源源不断的活力。第 2 页 共 2 页灼灼文库