2025.05华亭市创新推行“12355”模式__深化法治副校长实职化运行_华亭市司法局.docxVIP免费优质

平凉日报/2025 年/5 月/16 日/第 002 版综合“华亭市创新推行 12355” 模式深化法治副校长实职化运行华亭市司法局“华亭市创新构建 12355” “工作模式，通过 一条主线引领、两个机构保障、三个团队支撑、五个”“环节规范、五项机制护航 ，推动法治副校长实职化运行从 ”有形覆盖 “向 ”有效覆盖 转变，为未成年“人健康成长撑起法治 ”保护伞 。“ ”一条主线 引领 筑牢制度根基“以 ”精准施策预防和治理未成年违法犯罪 为主线，明确选聘程序、职责清单、考核机制等 10 项“制度规范，压紧压实政法机关、教育部门、学校三方责任，建立 ”四长 包抓重点学校机制，形“成 示范引领+”全员覆盖 的工作格局。“ ”两个机构 保障 强化协同联动一是建立联席会议制度。由市教育局牵头，联合法院、检察院、公安、司法等部门成立法治副校长工作联席会议，每学期召开专题会议，研究解决人员选派、活动开展等事项。二是设立实体化办公室。在全市各重点学校及乡镇各学区设立法治副校长办公室，由各学校配备专门工作人员，确保规范化运作。“ ”三个团队 支撑 提升服务效能一是实现人员库动态管理。建立法治副校长人才库，吸纳 113 名公检法司干警、律师、法律服“务工作者等专业人才，实现了 ”一校一团队 精准匹配。二是组建青少年普法讲师团。组建青少年普法宣讲团，每学期至少开展宣讲 1 “次，实现 ”法治进校园 巡回宣讲全覆盖。三是成立校园服务工作“团队。以法治副校长为核心，整合各学校德育教师、心理辅导员等力量，组建 法治+心理+”安全 多元服务团队 28 “个，开展 ”一站式 法治服务和咨询活动 130 件，受到了广大学生的一致好评。“ ”五个环节 规范 全流程闭环管理“一是规范 ”名额确定 。由市教育局牵头，按各学校师生人数、区域特点科学分配法治副校长名额，在保障重点学校基础上，确保偏远学校至少分配 1 “名。二是规范 ”“人选推荐 。实行 单位推荐+”教育部门审核 双把关，把政治素质高、专业能力强、服务水平优、实践经验丰富的人才选拔进法“治副校长人才库。三是规范 ”“人员聘任 。采取 教育部门统筹+”学校按需聘任 模式，由教育局规范“聘期、续聘等机制，学校按需确定聘任人选，下发聘书，做好衔接保障。四是规范 任前”培训 。将法治副校长培训纳入教师继续教育，每年岗前培训不少于 8 学时，内容涵盖未成年人保护法、心理健康教育等 10 “个领域。五是规范 ”职责履行 。制定 10 项履职清单，督促法治副校长每学期开展法治讲座 4 次、安全隐患排查 5 次、家校座谈 1 次。“ ”五项机制 护航 长效赋能发展“一是建立备案报告机制。建立 ”一人一档 “电子台账，实行 ——”学校教育局派出机关 三级备案，动态掌握人员履职情况。二是建立工作保障机制。派出机关、市教育局细化措施，保障法治副校长必要的工作时间和条件，鼓励、支持其履职尽责。三是建立举报受理机制。在学校显著位置公示基“本情况、工作职责、联系方式等信息，并设置信箱，畅通师生投诉举报渠道，实现 问题线索收集——”研判处置 闭环管理。四是建立动态管理机制。市教育局负责定期摸排法治副校长履职情况，根据各学校和派出单位反馈意见及时调整法治副校长人员库，对履职不力者及时解聘，30 日内重“新选派，确保队伍活力。五是建立四方考核机制。积极构建 学校评价考核+教育局审定把关+派出机关参与评定+”依法治市办全面督导 多维考核体系，推动法治副校长各项工作深入开展。第 1 页 共 1 页灼灼文库