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体制内学会变模糊一点，不要太认真。放的下才是你的幸运在十年前我刚参加工作的时候，其实我的心里面并没有太大的起伏，总认为这只是一份工作。但是工作了有大概两年的时间，我渐渐的明白了很多事情。他在单位里如果你做错了事情，工作上出了很大的窟窿，办砸了事儿。我可以这样告诉你，天大的窟窿都有人给你补上，因为你只是一个办事员，毕竟我那个时候才明白，单位是一个领导的体制。你犯了错追责根本就追不到你。背锅只能让你背一些挨骂或者是给你压活的一个黑锅。这种背锅方式呢我想这是很普遍的，每个人都可能经历过。我记得是在 2017 年的时候。一位即将退休的领导告诉我不错在单位里的工作一定要模糊一点，不要太较真，太认真。真的，别不信邪。回头看看，那些让你睡不着觉、头发一把把掉的大事和让你夜不能寐的手头工作，现在还剩几件?当你发现只“有自己在死磕、在焦虑的时候，这事儿基本就成不了真正的 事”儿 。心态，在这儿比能力还金贵。你急赤白脸，觉得天要塌了，别人可能压根没当盘菜。责任心太强，有时候真就是给自己套的枷锁。体制内的工作拿得起放得下，才能配得上你个人的工作的一个性质。不要把每一件事都当成一个事儿。其实有的时候工作上的事儿就不叫事儿。领导随口的一句话就让你变成了工作。这种的态度其实在单位里过的是最不舒心的。你要分清楚孰轻孰重？哪些？工作可以做，哪些工作不可以做？也要分清楚哪些工作可以做的模糊一点。哪些工作可以做的认真一点。别把自己太当根葱。你就是个打工的，干的是单位的活儿，领的是那份工资。解决不了的坎儿，上面还有领导顶着。他们都不急，你火急火燎图个啥?就算上面怪罪下来，板子也先打到他们头上。别把千斤重担都往自己瘦弱的肩膀上揽，压垮了不值当。现实点看，什么材料卡点赶完了，结果呢?过了俩礼拜发现，压根还有地方忘了交!假期前愁方案愁得要死要活，上班第一天发现，大家伙儿都草草了事，漏洞百出。前期各种慌张忙乱，最后总能乱哄哄地给办完。写总结时回头一看，那点破事儿都不好意思往上写!自我焦虑永远是最宝贵的一种精神摧残，你只有放得过你自己才能在工作里开展的游刃有余，让领导感受到你工作上的魄力。有些工作的方向，其实很多人都不愿跟随着你认真的方向走，但是你感觉事事都不如意。当到了这个时候你就要学会转变模糊一点，可能更多的人愿意给你把这份工作干好。工作中不要焦虑，拿得起也要放得下，无论是职位还是工作任务，太瞧得起自己也是一种罪。