中央BXGD精神及80条清单学习心得体会：筑牢ZZ忠诚锻造过硬政法队伍.docxVIP免费

中央八项规定精神及 80 条清单学习心得体会：筑牢政治忠诚锻造过硬政法队伍作为政法系统的中层领导干部，我始终将学习贯彻中央八项规定精神作为锤炼党性修养、强化纪律作风的必修课。近期通过系统学习《中央八项规定实施细则》《政法系统贯彻落实中央八项规定精神 80 条清单》，深刻认识到这既是党中央推进全面从严治党的重要抓手，更是新时代政法队伍建设的根本遵循。结合工作实际，现将学习体会汇报如下：“”一、深学细悟，把握精神实质，校准思想 航向标（一）以政治建设为统领，夯实理想信念根基中央八项规定精神是新时代党的自我革命的伟大实践成果。通过原原本本研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，我深刻体会到：1.“”政治属性是第一属性：政法机关作为 国之重器 ，必“”须把 两个维护 融入血脉，将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石。2.“”作风建设永远在路上：从整治 舌尖上的浪费 到规范“”“”“车轮上的腐败 ，从遏制 会所中的歪风 到严管 节日里的”微腐败 ，八项规定剑锋所指，正是群众反映强烈的痛点堵点。3.制度约束是刚性保障：80 条清单将中央八项规定具“象化为可操作、可监督、可问责的硬指标，体现了 全周期”管理 理念，为政法干警划出了行为红线。（二）以案为鉴，强化纪律规矩意识结合《全国政法干警违纪违法典型案例汇编》学习，我深刻反思：1.“”小事小节 折射政治立场：某基层法院干警违规接受“”当事人宴请，看似 人情往来 ，实则突破纪律底线，损害司法公信力。2.“”亲清关系 必须泾渭分明：个别干警与律师、企业主“”勾肩搭背，最终沦为 围猎 对象，教训惨痛。3.“”八小时外 监管不容忽视：某市公安局副局长在私人“”“”会所组织 小圈子 聚会，暴露出 八小时外 监督盲区。“”二、知行合一，紧扣职责使命，锻造队伍 铁脊梁（一）以清单为镜，深化作风整改对照 80 条清单逐项自查，重点聚焦：1.“执法司法领域突出问题：针对群众反映的 立案难、”“”执行难 问题，建立 一案一策 整改台账，推动执行案款“”一案一账户 系统升级。2.“形式主义官僚主义新表现：精简会议文件，推行 无”会周 制度，将调研成果转化为《基层执法风险防控手册》。3.廉洁风险防控机制：建立干警廉政档案，对重点岗位实行轮岗交流，运用大数据分析异常办案指标。（二）以人民为中心，提升服务质效“”结合 我为群众办实事 长效机制：1.优化法治化营商环境：牵头制定《涉企案件办理十项“”规范》，推行 企业合规第三方监督评估 机制。2.“”创新基层治理模式：推广 枫桥式调解室 建设，运用“”智慧调解 平台实现矛盾纠纷在线化解。3.强化执法监督制约：建立案件质量终身负责制，对群“”众信访案件实行 双回路反馈 （书面答复＋当面释法）。“”（三）以 关键少数 示范带动作为中层领导，我始终做到：1.“”带头执行制度：严格执行 三重一大 集体决策，规范公务接待审批流程，全年未发生超标准接待。2.主动接受监督：在民主生活会上如实报告个人事项，定期向干警通报家属从业情况。3.“”加强队伍管理：开展 廉政家访 活动，建立干警思想动态分析制度，对苗头性问题及时谈话提醒。“”三、反思不足，健全长效机制，织密监督 防护网（一）当前存在的短板 1.“”制度执行存在 温差 ：个别干警对 80“”条清单学习不深，存在 老好人 思想，对轻微违规“”行为 睁一只眼闭一只 。2.科技赋能不足：运用大数据监测廉政风险的能力有待提升，跨部门数据共享机制尚未完全建立。3.“作风建设与业务融合不紧密：个别科室存在 重业务”轻纪律 现象，执法规范化建设仍需加强。（二）改进方向1.“”构建 大监督 格局：整合纪检、督察、审计力量，建“”立 日常监督＋专项检查＋群众评议 三位一体监督体系。2.“深化指挥监督：开发 政法干警廉洁档案系统"，实现个人事项动态更新、廉政风险智能预警。3.“”加强文化浸润：开展 廉政文化进机关 活动，打造“”“”清风书吧法治文化长廊 ，培育崇廉尚洁的职业精神。“”四、展望未来，永葆清廉本色，...