国企X委关于2025年上半年作风建设工作情况的报告.docxVIP免费优质

国企党委关于 2025 年上半年作风建设工作情况的报告今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，坚持抓常、抓细、抓长，推动公司党员干部进一步筑牢思想防线、坚守法纪红线、守住廉洁底线，以作风建设新成效更好保障企业高质量发展。一、主要工作情况（一）强化理论武装，筑牢思想之本。公司党委坚持以上率下，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部养正气、祛邪气、固根本。一是在学习内容“”上 用实功 。坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统掌握“”“”“”“”十个明确十四个坚持十三个方面成就六个必须坚持的科学体系，引导党员干部做到学思用贯通、知信行统一。紧密结合公司实际，学深悟透习近平总书记关于国有企业改革发展党建、交通强国、网络强国、数字中国等方面的重要论述，围绕新质生产力、科技创新、全面从严治党、全面依法治国等“”开展专题研讨，全力把稳企业发展的 方向之舵 。二是在学“”教方式上 出实招 。健全党委理论学习中心组学习机制，建立所属党组织理论学习季度通报机制，推进集体研讨学、专题深入学、专家讲授学、现场参观学，提升整体学习质效。完善贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神闭环机制，常“”“”态化开展 第一议题 制度落实情况 回头看 。持续完善理论“”学习长效机制，自主开发 公司爱学习 小程序，有计划地组织集中轮训、专题培训，将党的创新理论作为各类党员培训班的首课、主课、必修课，引导党员干部深入领会蕴含在党的创“”新理论中的道理、学理、哲理。三是在学用结合上 求实效 。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，强化问题导向，深化实践运用，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。制定巩固拓展主题教育成果的六个方面 20 条具体措“”施，健全四个 以学 长效机制。抓细调查研究，聚焦党建引领、科技自强、深化改革、优化治理等主题，梳理各类问题353 个，提出措施 430“项。坚决践行群众路线，用好 我为群”众办实事 清单，主动接受群众监督。（二）加强纪律建设，夯实治理之基。公司党委坚持党性党风党纪一起抓，督促党员干部严于律己、严负其责、严管所辖，推动形成锐意进取、奋勇争先的干事创业氛围。一是将深入贯彻纪律规定学习教育融入日常、抓在经常。建立《领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，将党章党规党纪作为“干部培训的必修课，明确基层党组织学习标准。依托 清风公”“”司 学习品牌、 廉洁公司 文化阵地等开展常态化学习教育。突出对新提拔干部、关键岗位干部等重点对象的纪律教育，通过强化任前谈话、党校专题学习、开展廉政党课等方式，引导“”其扣好廉洁从业扣子。将二级单位 一把手 、优秀年轻干部、“”拟提拔干部纳入巡视工作组长库和人才库， 以干代训 强化纪律规矩意识。用好公司典型案例，编制案例汇编、警示教育手册，深化以案促改促治，教育引导广大党员干部自觉增强拒腐防变的免疫力。二是严格精准执纪问责，维护纪律刚性。持续提高监督执纪规范化、法治化、正规化水平，准确把握政策策略，注重纪法情理贯通融合，做到纪法效果与社会效果相统“”一。加强对运用 四种形态 情况的动态分析与监督检查，健全统计分析制度，定期进行评估和分析，主动防范自由裁量权“”大、纪法适用不平衡等问题。通过 室企地 联合办案，促进“”执纪执法贯通，形成纪法合力。严格落实 三个区分开来 ，以通报会的形式为受到不实举报的干部澄清正名，鼓励干部担当作为。三是坚持问题导向，不断完善权力监督制约机制。持续规范权力配置，优化党委、董事会和经理层的权责边界，指导所属企业严格落实治理主体权责清单机制。建立健全公司监督委员会工作制度，明确各成员单位履行政策指导和信息共享等 6 项职责和定期会商、定期报告等 4 项工作机制，形成以党内监督为主导、各类监督贯通协调的运行机制。建立健全用权公开机制，建成信创办公私有云，实现办公、监管各类应用全部上云，推动权力运行留痕、查询、追溯更加透明。建立公司廉...