国有企业开展中央BXGD精神学习教育回头看自查情况报告.docxVIP免费优质

国有企业开展中央八项规定精神学习教育回头看自查情况报告“”根据上级党委关于开展中央八项规定精神学习教育 回头看 工作的部署要求，我公司党“”委高度重视，迅速行动，围绕 巩固成果、查缺补漏、深化整改、常态长效 目标，扎实开展自查自纠工作，全面检视贯彻落实中央八项规定精神的成效与不足。现将自查情况报告如下。一、工作开展情况（一）强化组织领导，压实主体责任。一是“公司党委将中央八项规定精神学习教育 回头”看 作为重要政治任务，成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长，各部门负责人为成“”员的专项工作领导小组，制定《关于开展中央八项规定精神学习教育 回头看 工作实施方案》，明确 12 项具体任务、责任分工及完成时限。上半年召开专题党委会 3 次、领导小组会议 5 次，研究部署自查工作，协调解决推进中的问题，确保工作落地见效。二是各“”级党组织同步成立工作专班，形成 党委抓总、纪委监督、部门协同、全员参与 的工作格局。公司党委与 12 个下属党支部签订《落实中央八项规定精神责任书》，将自查整改情况纳入年度党建考核，权重不低于 20％，推动责任层层传导。（二）深化学习教育，筑牢思想防线。一是分层分类开展学习。组织党委理论学习中心组专题学习 4 次，重点研读习近平总书记关于作风建设的重要论述及中央、省市最新文件精神，班子成员撰写心得体会 18 篇；举办中层干部培训班 2 期，覆盖 156“人，开展 严守”“”八项规定、筑牢纪律底线 专题研讨；各党支部通过 三会一课 、主题党日活动等形式，组织党员学习 32 场次，参与党员 1200 余人次。二是开展警示教育活动。编印《违反中央八项规定精神典型案例汇编》200 册，收录近 3 年系统内 15 起案例；组织观看警示教育片《作风建设永远在路上》，召开警示教育大会 1 次，通报本单位 2 起违规问题；邀请“”纪委监委专家开展专题讲座，解读 四风 问题新表现新动向，受教育人数达 800 余人。三是“”强化宣传引导。利用公司官网、公众号开设 回头看 专栏，推送政策解读 26 篇、工作动态 38 条；制作宣传展板 15 块，悬挂横幅 42“”条，营造 人人学规定、事事守纪律 的浓厚氛围。开展知识测试 2 次，参与率 98％，平均分 92 分，检验学习成效。（三）全面自查自纠，精准排查问题。一是聚焦重点领域排查。公务接待方面，核查2023 年以来公务接待凭证 186 份，重点检查是否超标准、超范围接待，是否存在公款吃喝、违规饮酒等问题。发现接待清单不规范问题 3 起，已督促整改。公车管理方面，对公司 15“”辆公务用车实行 一车一账 管理，核查行车记录、加油票据 230 份，未发现公车私用、私油公加等问题；GPS 定位系统全覆盖，实时监控车辆运行轨迹，上半年预警异常行驶 3 次，均为合理公务使用。经费使用方面，审计部门对 2024“”年以来的 三公 经费、会议费、培训费等开展专项审计，涉及金额 896 万元，发现票据不合规问题 2 起，涉及金额 1.2 万元，已追回资金并通报批评。开展办公用房专项丈量，126 名中层以上干部全部符合面积标准，无超标使用情况；建立办公用房使用台账，动态更新人员变动信息。二是“”创新排查方式。开展 作风建设大家谈 活动，通过线上问卷、座谈会等形式收集意见建议 237“”“”条，梳理出 会议效率不高审批流程繁琐 等 6 类问题。纪委牵头成立 3 个专项“”检查组，采取 四不两直 方式开展突击检查 12 次，查阅凭证 500 余册，访谈职工 180 人次，形成问题清单。（四）狠抓整改落实，完善制度机制。一是立行立改突出问题。针对自查发现的 15 个问“”“”题，建立 整改台账 ，明确整改措施、责任人和时限。其中 部分会议材料准备不充分“”出差审批滞后 等 8“”个问题已整改完毕； 下属单位培训经费使用不规范 等 7 个问题制定阶段性整改计划，预计 9 月底前完成。二是修订完善制度体系。结合自查情况，修订《公务接待管理办法》《差旅费报销细则》等 6 项制度，新增《基层单位费用审批流程指引》《非生产性支出管控办法》，从源头...