拟提拔任用人员个人现实表现材料.docxVIP免费优质

拟提拔任用人员个人现实表现材料*，男，汉族，1985 年 3 月生，*人，2008 年 7 月参加工作，2010 年 6 月加入中国共产党，大学本科学历，现任*局办公室主任。根据组织安排，结合日常考察、年度考核及民主测评情况，现将其现实表现情况综合汇报如下：一、思想政治坚定，政治素养过硬该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新“”时代中国特色社会主义思想，深刻领悟 两个确立 的决定性“”“”“”意义，增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 ，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。“”一是理论学习扎实深入。坚持 第一议题 制度，通过集中学、个人学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大精神、习近平总书记关于本领域工作的重要论述及最新政策文件。近3 年累计参与党委理论学习中心组学习 24 次，撰写学习笔记12 万余字、心得体会 18“”篇，在局内 青年理论学习小组 中作专题发言 6 次，理论功底扎实，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。二是政治立场鲜明坚定。严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实重大事项请示报告制度，对上级决策部署坚决贯彻执行，无阳奉阴违、自行其是等问题。在疫情防控、防汛救灾等重大考验中，始终站在一线、靠前指挥，以实际行动践行对党忠诚。2022 年*市突发疫情期间，作为局疫情防控专班副组长，连续驻点值守 15 天，统筹协调物资调配、人员排查等工作，确保全局 300“”余名干部职工 零感染 ，相关做法被市委“”组织部作为 党员先锋案例 推广。三是大局意识突出强化。自觉将个人工作融入全局发展，“”主动对标 十四五 规划及局年度重点任务，牵头制定《办公“室服务保障全局中心工作清单》，明确 文会办理、督查督办、”“”“”综合协调 三大核心职责，推动办公室从 事务型 向 参谋型转变。2023“”“年围绕 优化营商环境 专项行动，组织开展 我”为企业解难题 调研，形成《关于简化企业审批流程的建议》，被局党组采纳并转化为 3 项具体改革措施，获市政府主要领导批示肯定。二、工作能力突出，实绩成效显著该同志自 2020“”年任办公室主任以来，立足 中枢 定位，统筹协调、参谋辅政、服务保障能力全面过硬，推动办公室工作连续 3“”年在全局年度考核中获评 优秀等次 ，个人 2021年、2023“”年两次记 个人三等功 。（一）统筹协调能力强，运转保障高效有序“”“坚持 严谨、规范、高效 原则，建立 周调度、月总结、”季复盘 工作机制，优化文电办理、会议组织、公务接待等 12项流程。近 3 年累计处理文件 4200“余件，做到 收文当日分”办、办件限时办结 ，文件运转及时率、准确率均达 100%；组织局务会、党组会等重要会议 180 场次，从方案制定、材“”料准备到会风会纪全程跟踪，实现 零差错 ；牵头完成局机关搬迁、新办公区信息化建设等重大任务，协调解决办公设备采购、网络调试等问题 30 余项，保障全局 2023 年 9 月顺利入驻新址，相关经验在市直机关后勤工作会上作交流。（二）参谋辅政水平高，服务决策精准有力“——聚焦局中心工作，建立 问题收集专题调研成果转”化 闭环机制，近 3 年牵头完成《基层单位人才队伍建设现状及对策》《重点项目推进中的堵点分析》等调研课题 12 项，其中《关于加强跨部门协同联动的建议》被纳入局年度工作要点，推动建立与发改、财政等 5 部门的常态化沟通机制；创“”新 信息快报 制度，围绕政策动态、基层诉求等编发简报 68期，其中 12 期获市领导批示，为上级决策提供了有力参考。2022“年在 *”产业高质量发展 专题调研中，带队走访企业 56家，形成《产业链关键环节补链强链建议》，推动 3 个重点项目纳入省级规划，带动投资超 20 亿元。（三）督办落实力度大，重点任务落地见效“”严格落实 清单化管理、项目化推进 要求，建立《局重点工作督办台账》，将年度 12 类 58 项任务分解到责任科室、“”明确到具体时限，实行 周提醒、月通报、季考评 。2023 年“”“”“”围绕 民生实事 专项，对 老旧小区改造智慧...