2024年一季度某公司工会工作总结.docxVIP免费

2024年一季度某公司工会工作总结一、一季度总结“一季度，在公司党委关心关注和江主席具体领导下，各基层分会，坚持以党建引”领、精益管理、强化落实为主题，发挥工会特色优势，注重抓好职工思想引领、建功立业、权益维护、工匠创新等工作，团结动员职工锚定目标，增强主人翁意识、发挥主力军作用，为精细落实公司各项工作和任务指标多做贡献。（一）落实民主管理，夯实民主监督认真落实职代会制度，2024年元月，根据《工会法》、《企业工会工作条例》等有关规定，组织召开第四届二次职工（会员）代表大会，审议和通过职代会报告、“工会报告，确定了锚定目标，坚定信心，强化落实，奋力开启高质量发展新征”程总基调。积极推行厂务公开民主管理工作制度，对涉及职工切身利益的重大事项，如评先表彰、月度岗位明星评选和困难补助等工作进行了公示。认真开展民主评议、民主测评领导干部工作，对工会涉及的公司职工监事选举等各项重大工作实行按照公司要求，进行了公平、公正、公开投票选举。（二）开展劳动竞赛，助力生产经营2024年X公司工会围绕企业中心工作，大力倡导和弘扬工匠精神、劳动精神、劳模精神，营造良好的企业氛围。制订印发X工会〔2024〕X号《关于深入开展X公司2024“”年度我与重工共成长，我为重工做贡献活动的通知》等文件，引导广大职工人人关心、人人参与精细管理抓落实、开源增效促订货的浓厚氛围，凝聚职工的智慧和力量；对去年末评选出的市场营销、技术研发、优质高产、设备维护、管“”理创效五大类别岗位明星51“名，以及上年度涌现出的两级先进模范、安康杯竞”赛先进集体和个人进行了表彰奖励，调动了职工立足岗位做贡献的积极性。（三）搭建提升平台，提高业务技能谋划开展2024“”“”“”年首席员工评聘工作，完善了历年金牌首席员工、首席员工基“”“”础档案资料；谋划今年新评新聘首席员工、金牌首席员工，进入资料报送阶段。按上级工会要求，完成两名大国工匠培育对象的资料归集报送；完成2024年洛阳市工人先锋号等候选对象的资料归集报送。（四）发挥示范作用，实现创新创效根据X工会〔2024〕X“”号关于开展我与重工共成长、我为重工做贡献活动的通知“”文件，遵照成长计划持续关注个人年度成长；稳步推进公司五星班组创建活动，促进13“”“”个五星班组示范引领作用的发挥；组织三室两站总结上年课题攻关成效和策划新一年的攻关课题，丰富完善了13项工匠创新重点产品攻关课目的内涵和细节。（五）开展文体活动，展现职工风貌“”组织职工开展喜迎三八国际劳动妇女节趣味运动会，100余名女工参加了踩气球、赶篮球、传呼啦圈、手上传纸等活动，充分展现X职工团结拼搏、积极向上的精神风貌。公司公众号、公司报纸进行了突出报道。（六）做好帮扶解困，办好职工实事2024“”年，为贯彻落实公司党委做好我为职工办实事工作要求，走访慰问困难职工及离退休老干部、军转干、抗美援朝老战士及军烈属64人次；帮扶救济困难职工17人次；组织为在职和退休职工发放年货2800套；协调为春节加班职工供餐509人次；为11名办理退休的职工赠送纪念品；慰问住院职工4人次；协助职工家属为2名退休职工办理了殡葬和供养抚恤事宜；切实做好帮扶解困送温暖工作。同时，强化职工洗衣服务站不断提升服务意识和服务质量，增加工作服的洗涤次数，确保随送随洗，一季度洗衣7000余件，确保了一线职工工作服能够及时洗涤更换。（七）维护女工权益，提升女工素质“”“女工委，以促进岗位，提升技能为目标，紧紧围绕生产目标任务，持续开展巾”“”“”帼建功标兵、巾帼建功明星优秀女职工等竞赛活动，增强女职工的学习能力，创新能力，为公司创新发展打造一支技术过硬、综合素质高的女工队伍。X公司荣获X市女职工工作先进单位，女工委荣获公司优秀女职工委员会，热处理X班荣获公司五一巾帼标兵岗，X车间X获公司级五一巾帼标兵，X研究院X、冶炼车X、锻压车间X获得公司五一巾帼明星；综合部X荣获公司优秀女职工工作者；X公司对评选出的业绩突出、乐于奉献、不怕艰难、勇于创新的各条战线11名厂级优秀女职工及6名女工委员进行表彰。二、问题与不足1、围绕服务生产经营中心工作...