2022年县基层党组织工作总结.docVIP免费

2022年县基层党组织工作总结2022年，县委组织部扎实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，“”“紧扣省委讲政治、抓发展、惠民生、保安全工作总思路和市委345”工作思路，创“”“建以为党旗添彩、为发展建功、为百姓办事为内涵的党建领航·”犍心为民品牌，以项目化工作机制推动组织工作紧跟大势、紧扣大局、紧抓大事，实现常规工作提档“”提质、重点工作出色出彩，为建设一心一地一城提供坚强组织保证。**社区获评全“”“”国先进基层群众性自治组织；抓党建促乡村振兴、小区邻里驿家、头雁成长记被**接连报道；保障和改善民生工作做法2次获市委主要领导肯定性批示；实施专项行“”“动狠抓干部执行力提升，争创全省人才工作先行区催生人才聚变，一个个年度热”词，串起了2022年**县委组织部主动担当作为的深刻印记。一、举旗定向，筑牢思想根基彰显先锋本色信仰旗帜高高飘扬，思想光芒熠熠生辉。一年来，我们坚持用党的创新理论武装头脑，推动党员干部坚定信仰信念，在关键时候站得出来、豁得出去。（一）旗帜鲜明加强政治建设。聚焦学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来“川视察精神、省委第十二次党代会精神，推出授课+”“分享线上+”“线下自学+送”“”“”“”学模式，各级党组织开展党课开讲啦万场微党课进支部书记龙门阵活动300余场次，摄制《在你身边》《学习党的二十大，踔厉奋发新征程》等视频课件23部，“”快板、朗诵、情景剧，走进机关、农村、社区，让党的声音飞入寻常百姓家。（二）推动干部教育入脑入心。“”制定年度干部培训重点项目计划，设置初心“”“”“”“”“”实践知行拓展解压联动六大课堂，开展主题培训班11期1600余人，提升干部政治素质、履职能力。加快建设党校新校园，牵头组建东翼办学合作联盟，规划建设7类9个现场教学点，遴选28名优秀教师组成共享师资库，开展科研联合攻关5“”“”“”项，名师名课加快聚集。围绕高质量发展干部成长成才创新创业3个专题“”举办年轻干部金犍讲堂，推动干部以赛促思、以赛促行。（三）尽锐出战抗击新冠疫情。“3.30”“疫情应急处置期间，第一时间开展我是”党员我先上行动，县委领导带头下沉、直扑一线，1.3万余名党员主动亮明身份，成“”立党员先锋队570余支、临时党组织43个，5“”天实现社会面动态清零，16天实“现生产生活秩序全面恢复。11.22”疫情期间，牵头组建20支疫情驻村帮扶工作组，全员下沉罗城镇村一线战疫，筑起坚强战斗堡垒。二、浴火淬炼，树立鲜明导向锻造过硬队伍事业发展，关键在党，关键在人。一年来，我们紧扣市委、县委关键部署和高质“”量发展需要调兵遣将，优化干部选育管用工作，以干部队伍高素质保证全县发展高质量。“”（一）突出服务大局推动能上能下。坚持选好配强关键岗位干部，45名熟悉“”产业经济、城建规划、生态环保等工作的干部充实到乡镇部门领导班子。一人一档“”建立干部政治素质纪实档案，实现干部精准画像，动态记录信息2万余条。制定《加强干部队伍建设助力县域经济高质量发展八条措施》，调整撤换不适宜现任岗位人员30“”“”人，提拔重用能者优者70人。“”（二）突出后继有人储备源头活水。加强源头储备和基层历练，招录基层公务员和急需紧缺专业选调生83“”人，应派尽派选调生到村实践锻炼，组建6个到村任职互助成长组，一大批90、00“”后干部正扎根农村经风雨、长才干。开发选调声宣“”传专栏，选调生一线故事《苦尽柑来》微电影被中国组织人事报新媒体头条报道。开展新录用公务员三年培养计划，压实新录用干部用人单位培养责任，落实62名中层骨干、业务能手帮带上路。（三）突出严管厚爱激励担当作为。实施干部执行力提升专项行动，开展专项督查、联合督查100余次，督促整改问题2000余个，推动省、市重点项目超额完成全“”年投资计划。将换届回头看延伸覆盖至县级部门、事业单位、国有企业，谈话2100余人次，及时发放《政治体检报告》，推荐优秀干部195人。对工作实绩、任“”职年限、岗位职责等实行积分量化，分批晋升210名干部职级。聚焦急难险重任务，及时奖励704人。加大乡镇待遇倾斜力度，乡镇工作补贴人均增幅达65%以上...