国有企业2022年度党建工作总结及2023年工作计划.docVIP免费

国有企业2022年度党建工作总结及2023年工作计划2022年，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实**“”“”党委工作部署，围绕聚能增能赋能、引领保障发展主线，坚持造形与“”“”“”“”“”铸魂一体推进、夯基础与强功能同向发力、创价值与塑品牌效应叠加，以“”“”“旗帜领航工程的深入实施全力点燃高质量发展红色引擎，呈现出主动担当、实”事求是、精益求精、善做善成的新气象，为**公司高质量发展提供坚强保障和不竭动力。一、2022年度党建工作开展情况1.“”坚持政治统领，两个确立坚定捍卫。“”一是用好创新理论金钥匙。注重以“”上率下、领学促学，围绕党委会第一议题和中心组学习制度落实深入组织集中研学**“”次，以严明政治纪律和政治规矩推动政治三力不断提高。精心制发基层党支部主题党日活动指导意见**“”份，持续推动理论武装从党委向党支部延伸，从关键少数向“”广大职工拓展，坚决将做到两个维护体现在贯彻习近平总书记重要指示批示精神和“”党中央决策部署上来。二是把牢改革发展定盘星。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，修订党委工作规则、党委前置研究重大经营管理事项清单，把党“”的政治建设融入三重一大决策部署的制定和落实全过程。今年以来共召开党委会**次，研究议题**项，总经理办公会**次、研究议题**项，明确**的发展定位，提出**“”“”的发展路径，进一步推动实现从作业执行者向价值创造者的转变，有效保障高质“”量发展在科学战略的引领下阔步前进、行稳致远。三是担起能源保供顶梁柱。聚焦“”“”六个力量使命担当，始终胸怀国之大者，大力培育**的工作作风，面对**这个不容有失的压倒性政治任务，6支共产党员服务队、9支共产党员突击队架起**“防护”网，以**的铁军精神坚决守牢**“”的金标准、护好**“”生命线。2.坚持与时俱进，党的二十大精神深学细悟。“”一是原原本本系统学。抓严领导“”干部示范学，把学习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务，精心设计实施**学习“”工程，推动党的二十大精神学深走实。组织第一议题学习**次、中心组专题学习**“”次。抓细全体党员立体学，组织线下**大学习活动，开展线上**知识竞答，制作**微视频解读二十大关键词17“”期。抓好团员青年创新学，开展读书沙龙、快问快答等互动式学习团日活动**次，深入红旗渠追寻总书记足迹、开展红色寻访。二是多种“”形式分层讲。党代表**作为百姓宣讲团及省委、**系统宣讲团成员开展宣讲6场，“”“”让党的声音零时差零失真传递到基层一线神经末梢。领导班子成员深入党建联系点讲授专题党课，**讲师团成员围绕党的二十大精神及经典书目面向青年员工进行巡“”讲，推动二十大精神在基层一线落地生根。三是见行见效抓落实。紧盯**发展布局落地，锚定**公司的发展目标，围绕**等方面细化制定6项具体落实措施，聚焦党的二十大赋予的新使命新任务，全面启动新一轮业务提升规划的谋划布局，着力将党的二十大精神学习成效转化为攻坚克难、推动工作的生动实践。3.坚持夯基固本，战斗堡垒筑牢筑实。“”一是责任链条拧紧扭实。聚焦上年度党组织书记抓基层党建工作问题反馈，依据党内规章制度规范化执行、标准化建设和党建与生产融合实效、创效成果科学制定党建考核指标，结合党建月度检查指导、季度“”“”考核点评和年度述职评议，切实抓牢党建责任制的牛鼻子，让书记抓更有方法、“”抓书记更有成效。二是规范标准执行有力。围绕党建工作标准化规范化水平提升，“”全面加强量化计划的应用实施，修订三会一课、党员发展、换届选举、信息台账4项标准化作业指导书，为年内4个党支部换届选举、**名员工入党和预备转正工作达标以及**个党支部组织生活质量提升提供了有力指导。统筹举办党务干部、团干、党员培训班，不断提升党务队伍各级人员素质能力，着力培养党建工作的行家里手和攻坚克难的先锋模范。三是融合融入守正创新。围绕党支部标准化建设纵深推进，巩固拓展《临时党支部标准化建设规范化实践》管理创新成果，紧盯**等重要任务，从组“织建设、组织生活、党员管理、阵地建设和岗区队创建打造临时...