局机关领导班子建设工作总结.docVIP免费

局机关领导班子建设工作总结实践证明，火车跑得快，全靠车头带。在任何一个集体中，只要领导者之间团结合作、尽责奉献，那么这个集体就会生气勃勃，事业就会健康持续发展；反之，领导者互相冲突、四分五裂，就不可能有凝聚力和战斗力。建设团结坚强的领导班子，作为班子成员个人要讲团结、讲职责、讲奉献，班子集体要努力加强思想建设、制度建设、组织建设、作风建设和廉政建设。一、团结于心尽责于脑奉献于行一是讲团结。“”习近平总书记强调，懂团结是真智慧，会团结是真本领。在领导班子建设中，主要领导要坚持大局为重，既要讲民主，又要树权威，还要有化解矛盾、平衡各方、推进和谐的能力。班子成员应该始终坚持一切以事业为重，做到不争权、不推诿、不拆台，分工不分家，在整体事业发展中讲团结。只有这样，才能实现“”心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的良好氛围。二是讲职责。在其位、谋其政、尽其责，是作为领导班子成员的立身之本。领“”导班子成员要有昼无为、夜难寐的事业心，有时不我待、只争朝夕的责任感。要深入研判发展形势，增强工作预见性和前瞻性，见微知著，抓小抓早，把矛盾和问题解决在萌芽状态。三是讲奉献。“‘’习近平总书记要求当共产党的官要造福于民，就得讲奉献，做”到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。党员领导干部不能私心私利，而要时刻怀着大义大德；对个人之事不可患得患失，对党的事业必须至虔至诚。任务越是艰巨繁重，局面越是错综复杂，就越能体现出一个领导班子的担当和力量。切忌过于看重一己、一方之利，导致浮云遮眼，举止失当，迷失方向。二、制度保障五位一体克坚攻难（一）加强思想建设，打造政治可靠的领导班子1.“坚定理想信念。把理想信念教育贯穿于领导班子建设的始终，不断强化四个”“”“”意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉同党中央保持高度一致。坚持从严治党，加强领导班子成员的党性党风党纪教育，严明党的纪律。坚持社会主义核心价值观，切实做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，培养建立高尚的道德情操和良好的职业操守，为职工树立优良榜样示范效应，营造干事创业的良好氛围。2.加强理论学习。建设学习型班子，定期开展集中学习和专题研讨，班子成员每年*次到基层作学习辅导报告。建立学习笔记、学习心得体会检查制度，做到学以致用、用以促学。采取个人自学、集中研学、专题讲座以及党课报告、微党课、视频大讲堂等方式，完善学习制度和学习效果检测制度，努力创建学习型的领导班子。3.开展系列活动。按照各类活动的总要求，准确把握活动主题、原则，扎实做好规定动作，创新自选特色动作，以学习教育活动促进实践行动，带领干部职工进一步提高思想认识，进一步转变作风效能，进一步提升工作效率，进一步优化发展环境。（二）加强制度建设，打造依法执政的领导班子1.“”坚持民主集中制原则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，建立完善领导班子科学决策体制机制，细化会议讨论决定的程序和事项。重大决策、人事任免、大额资金使用等重大问题要事先充分听取各方面意见，并按照少数服从多数的原则集体研究决定，保证领导班子能够做到依法决策、民主决策、科学决策。2.坚持民主生活会制度。民主生活会召开前，要广泛征求干部职工意见，查摆“”突出问题，班子成员之间要充分进行沟通；民主生活会上要做到红红脸、出出汗，“”认真开展批评与自我批评，然后洗洗澡、治治病，切忌不痛不痒，做老好人；民主生活会后，要结合工作实际，制订整改措施和落实办法。民主生活会的有关情况向干部职工进行公开，并接受群众评议，确保民主生活会取得切实成效。3.畅通内部沟通交流渠道。在各部门设立思想政治工作辅导员，让谈心谈话成“为日常性活动，每月召开工作例会、每季召开座谈会、每年召开总结会，并实行五”必谈即干部职工要求进步必谈，干部职工间有矛盾必谈，干部职工违纪受到处理必谈，干部职工情绪低落必谈，干部职工工作有错必谈。主要负责人、班子成员、部门负责人和思想政治工作辅导员之间，也坚持定期谈心交流，发现有苗头性、倾向性的问题时，必须重视起来，及时解决问题。（三...