国有企业2022年党委工作总结及2023年工作思路.docxVIP免费

国有企业2022年党委工作总结及2023年工作思路第一部分2022年工作总结2022年，在xxx集团党委的正确领导下，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，围绕企业中心任务，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，为公司改革发展提供了坚强的政治保障。一、强化理论武装，压实管党治党政治责任（一）坚持政治引领，强化理论武装。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和二十大精神、习近平总书记重要讲话、论述，围绕习近平总书记关于数字经济双碳、安全生产、疫情防控等指示精神，开展党委理论学习中心“”“”组学习、党委会第一议题学习，坚持逢会必学、逢会先学，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢把握政治导向，全面准确学习领会党的二十大精神，做到以上率下，发挥政治引领作用。（二）强化政治建设，压实政治责任。加强各基层党组织负责人的管党治党责任意识，组织开展党组织书记抓基层党建工作现场述职评议考核和书面述职评议考核，对考核排序靠后的三个党支部书记进行约谈，并在党建KPI考核中予以扣分处理。严格执行党的组织生活制度，规范开展民主生活会，做好所属党组织组织生活会的指导工作，保证会议质量。（三）强化思想建设，开展教育培训。一是每月发送《支部学习参考》等资料，指导各支部结合实际开展教育培训活动，引导广大党员将学习成果转化为建设新武轮的实际行动。二是组织开展《信访工作条例》宣传月活动，完善处理问题的流程机制，依法合规处理信访事项。三是举办党员发展对象培训班。四是组“”织党员干部前往枝江市开展缅怀革命先烈，践行初心使命主题党日活动，重温入党誓词，践行初心使命。（四）强化示范引领，推动学习入脑入心。第一时间跟进学习贯彻党的二十大精神，研究落实xxx集团党委、xxx集团党委工作部署和要求，引导公司党员领导干部政治上对标、思想上对表、行动上对照，切实提高学习质量；公司党委成员结合工作调研督导，深入基层单位宣讲党的二十大精神；不断巩固拓展党史学习教育成果，高效统筹公司安全环保、合规管理、疫情防控和经营发展各项工作。二、筑牢屏障，维护意识形态安全（一）坚决维护意识形态安全。一是落实党中央和xxx集团党委关于意识形态工作要求，制订《xxx公司党委2022年党建工作暨全面从严治党工作清单计划》，将意识形态工作纳入党建KPI，确保意识形态工作责任制落细落实。二是制定《xxx公司党委2022年宣传思想和意识形态工作计划》，着力防范意识形态领域重大风险，着力提升意识形态凝聚力吸引力。三是认真开展新闻宣传及意识形态xxx专题活动，召开党内法规和新闻舆论工作纪律宣贯会，专题研究新闻宣传及意识形态工作，全面清理排查媒体阵地、新闻宣传及意识形态领域风险隐患。四是做好舆情监测和管控工作，定期向xxx集团反馈舆情监测信息，提高舆情管控意识，营造良好网络生态环境。2022年全年，公司未发生任何负面舆情事件。（二）规范自办媒体建设。充分利用公司网站、微信公众号等平台宣传公司经营亮点和改革发展成就。2022年，公司加强与社会主流媒体交流，全方位、宽领域宣传xxxxxx，受到社会“”“广泛欢迎。在微信公众号开辟了青年大学习学习二十大，奋”“进新征程xxxxxx”“”说纪学先进，树新风等宣传专栏，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、廉洁文化、公司典型事迹进行专题报道，有效增强了新闻宣传效果。三、强化组织建设，提供人才保障（一）加强干部队伍建设。一是加强制度建设，制定和修订《xxx公司管理的高级管理人员管理办法》等5项制度，规范干“”部选拔任用程序。二是强化过程管控，严格执行凡提四必，坚“”决防止带病提拔。三是加强对优秀年轻干部的培养。组织开展第一期青年人才培训班，向xxx“”集团推荐复合型年轻干部xxx“”人、中长期培养对象年轻干部xxx人。四是对照xxx集团下发的干部档案审核相关要求及标准，开展干部人事档案审核专项工作，已完成所有xxx“”人的专审档案，确保公司高管三龄两历信“息的真实性、准确性。五是对所属单位选人用人开展一报...