抓党建促进生产力+强组织提升凝聚力——国企2022年上半年党建工作总结.docxVIP免费

——抓党建促进生产力强组织提升凝聚力国企2022年上半年党建工作总结今年上半年，**集团公司党委坚持政治引领，落实党要管党“”全面从严治党要求，树牢四个意识，严格落实制度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落到实处。一、上半年工作开展情况(一)坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责能力不断提高。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想“”“为指导，贯穿学习教育全过程，牢固树立四个意识，坚定四”“”“个自信，坚定坚决做到两个维护，认真贯彻1+3+3+改革开”放发展理念，完善《党委中心组学习管理制度》，开展党委中心组学习5次，采取党委班子成员专题讲座、研讨交流、分享感悟等方式创新中心组学习形式，扎实开展理想信念教育，提升全体党员思想政治能力。二是制定《****建设（集团）有限责任公司2022“”年党建工作要点》，持续推进两学一做学习教育常态“”化制度化，用活三会一课、党员活动日等活动载体，实现党委“书记、领导班子成员、基层党组织书记讲党课全覆盖。做到三”重一大必上党委会研究，召开党委会18次，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。三是坚定坚决把思想政治建设做到党员的思想根源和内心深处，最大限度凝聚党员共识。完善《**公司党委意识形态工作责任制实施办法》《****建设（集团）有限责“”任公司持续深入开展揭批三股势力、两面人，敢于发声亮剑工作方案》，严明意识形态工作责任制，200余名职工开展发声亮“”“剑，以零容忍的态度深挖两面人，扎实开展民族团结一家”“”亲去极端化等活动，给公司党员职工一片思想净土，不断净化生产经营环境。(二)坚决把队伍建设作为关键，着力打造高素质专业化企业干部队伍。一是抓好领导班子建设，结合民主生活会查找问题，建立整改台账，定期在党委会汇报工作进度。严格落实习近平总“书记提出的高素质国有企业领导人员20”字要求，坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准，从生产一线选拔14人到中层领导岗位，实现想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子。二是强力推进人才强企战略，充分依托自治区高层次人才引进工程和对口援疆有关人才支持政策，加强复合型人才科研人才引进及培养，聘任专家人才7人，聘用本科学历以上40人，35岁以下43人，党建专干2人，充实到生产一线31人，员工平均年龄47岁下降到45岁，不断完善干部梯队结构，干部能力素质参差不齐、老龄化的问题逐步得到解决。三是不断加强党委对群团工作的领导，推动工会、共青团等群团组织发挥联系群众的桥梁纽带作用，运用元旦、春节等重要节点，花费7万余元慰问困难一线职工。始终坚持以人为本的发展理念，情系职工生活，心系职工发展，拿出30余万元专项资金，落实全员福利，全力“”“”保障三八妇女节五四青年节等活动顺利实施，充分让职工群众分享企业改革发展成果，引导他们自觉爱党爱国爱企。(三)坚决把组织建设作为重点，充分发挥党支部战斗堡垒作“用。一是以提升组织力为重点，突出政治功能，以党建工作能”力提升年为抓手，坚持每月召开党群工作例会，每周到支部调研、指导工作不少于2次，听取工作汇报、分析存在问题、布置工作任务，不断加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断夯实基层党组织基础。下发《关于调整党建工作领导小组成员的通知》，形成一级抓一级层层抓落实的工作格局。二是按照不低于30%的比例创建品牌党支部6个，加大党建经费支持力度，促进发挥示范作用。采取课堂讲授、情景模拟、案例分析、讨论交流等方式，实现基层党组“”织书记和党务干部轮训全覆盖。注重大水漫灌、细水滴灌相结“”“合，制定学习计划，开展微信平台党建每日一学、创办党建”月刊，潜移默化中引导党员干部加强自学，带着问题学、带着思考学、带着目的学，不断提升党组织书记和党务干部素质能力“”三是抓好党员发展工作，按照成熟一个发展一个的原则，始终把发展质量放在首位，坚持政治审查关口前移，把政治标准贯穿到发展党员每个工作环节，真正做到从思想上入党。常态实地指导所属各党组织严格按...