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2022 年上半年工作总结和下半年工作打算（部门）2022 年，X 人社局在 X 委政府的坚强领导下，坚持稳中求进、高质量发展工作主基调，围绕建设 X“总目标，牢固树立 发”“展、幸福、赋能、活力、治理、满意 工作导向，自觉找准 经济发展促进者、美好生活奉献者、创新驱动实干者、人事改革”推动者、社会和谐维护者、营商环境建设者 角色定位，奋力推“”进 要素供给高效、民生保障有力、人民群众满意 的高质量人社事业发展。现将今年上班工作总结如下：一、2022 年上半年主要目标任务完成情况截至目前，共争取政策性资金 X 万元，比去年同期多争取 X万元。其中争取就业专项资金 X 万元、失业保险资金 X 万元、城乡居民养老保险金 X 万元。全县新增就业岗位 X 个，安置下岗失业人员 X 人，农村劳动力向非农产业转移 X 人，分别完成县政府下达全年任务的 X％、X％、X％。城镇失业登记率控制在 X％以内，低于市下达目标任务 X 个百分点。发放小额担保贷款 X 万元，帮扶 X 名下岗失业人员实现创业，并带动 X 人就业。举办线上线下招聘会 X 次，发布求职信息 X 条、接待各类求职人员 X 人次、免费求职登记 X 多人次、免费介绍 X 人成功就业。企业养老保险、机关事业单位养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新增 X 人，同比增长 X％。城镇居民参保人数达到 X 万人，参保率达到 X％。各项社会保险金发放率保持 X％。二、重点工作推进情况“”（一）树立就业工作 发展 导向，推动实现从稳定就业向协同经济高质量发展跃升。一是强化宣传，落实惠民政策。组“”“织 惠民服务小分队 到人流密集场所开展社会保险全民参保 幸”福行动 宣传活动，小分队通过发放问答手册、宣讲相关政策、解答群众疑惑等方式，让群众对各项惠民政策应知尽知，鼓励群众积极参保。持续加强培训惠企政策宣传，组织人员深入 X等企业，进行适岗培训、岗位技能提升培训等政策宣传。二是紧扣招工，深化帮办助企。通过开展稳就业惠民生系列招聘会，受理企业委托招聘 X 余家，面向退役军人、返乡创业人员及高校毕业生等重点就业群体，精准化筛选就业需求，提供对应就业岗位 X 余个，现场达成就业意向 X 人次。借助招工平台，提供就业及政策指导咨询，累计提供服务 X 余次，发放系列宣传单、企业用工信息表 X 余张。三是多元服务，保障就业创业。多层次、全方位、立体化提供服务，持续加强培训力度，充分发挥企业主体作用，进一步提高职工的就业创业能力和职业适应能力。积极开展富民创业担保贷款回访，对县内申请人员进行回访服务。成立贷款回访组，宣传全民创业政策，进一步掌握县内富民创业担保贷款人员的经营情况，协助贷款人员解决贷款过程中遇到的困难和问题。“”（二）树立社会保障 幸福 导向，推动实现从制度覆盖向人群覆盖、人人享有跃升。一是运用社保大数据精准扩面，促“”进未参保企业和人员 应保尽保 、中断缴费人员稳定参保，城乡居民基本养老保险参保率保持在 X％以上。二是持续完善社保制度体系，提供线上线下全方位服务，大力推进网上办理，助“”推 最多跑一次 服务，针对参保企业建立企业服务群、钉钉群，为参保企业提供操作培训，政策答疑，政策宣传，时时解答等服务，让参保企业足不出户就能体验到社保贴心服务。三是加强社保基金监管，建设社保基金监督管理信息系统，严格按照收支两条线和岗位权限制约要求，健全完善各项内控制度，实行经办系统权限分配专人负责和业务办理相互制约工作模式，实现业务办理专人专岗，确保业务操作有记录、可追溯、受监“”“”督，坚决杜绝管理 断层 和风险控制 盲区 。“”（三）树立人才工作 赋能 导向，推动实现从人才要素集聚到人产高效协同跃升。一是创新人才评价机制，积极推进职称制度改革。进一步明确用人主体在人才评价中的职能定位，建立权责清晰、管理科学、高效协同的人才评价新机制。放宽人才评价权限，切实发挥管理部门作用。加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导，指导行业或部门制定好人才评价的实施细则和操作办法。加强职称制...