xx区人社局2022年上半年工作总结和下半年计划安排.docxVIP免费

xx 区人社局 2022 年上半年工作总结和下半年计划安排2022 年上半年，在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我局紧紧围绕全区工作大局，认真做好就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等服务工作，现将上半年工作情况总结汇报如下：一、稳就业，扎实推进就业创业（一）就业创业工作目标任务进展情况：全区累计城镇新增就业 xxxx 人，完成年度目标任务 xxxx 人的 xx.x％；开发公益性岗位 xxx 个，安置困难就业人员 xxx 人，完成年度任务xx.x％；开展岗前新录用培训、高级工以上技能提升培训等培训 xxxx 人，完成年度任务 xx.x％，其中农民工培训 xxx 人（完成年度任务 xx.x％），面向 xx 家企业职工电子社保卡发放首批 xxx 张电子培训券。（二）人力资源招聘：共举办 xx 场线下招聘会，有 xxx 家用工单位参加招聘，提供就业岗位 xxxxx 个，求职登记人数xxxx 人，达成意向人数 xxxx 人。完成全区用工备案 xxxx 人，办理企业解除备案 xxxx 人，审核审批《就业创业登记证》xxxx 本。帮扶 xx 家企业招工引才 xxx 人，完成年度任务xx.x％，其中 xx 家重点企业招工引才 xxx 人。“”（三）社区 三公里就业圈 ：xxxx“年底启动 互联网＋智”慧社区 试点工作，依托幸福、官塘、学苑 x“个试点社区 智慧”“”就业 平台，大力营造 送信息、送岗位、送政策、送服务 浓厚氛围，以社区一公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对“”“”象，通过线上运用 云计算大数据 等信息化技术、线下购买“”“公共就业服务等，促进社区居民 家门口 就业，满足群众 近就”“”业 、企业 快招工 需求。今年 x 月，新申报天井湖、友好、五松 x 个社区，推开试点工作覆盖面。今年以来，平台服务我区xxx 家单位招聘，求职登记 xxx 人，发布岗位需求 xxxx 个。（四）落实人才补贴：发放第十批人才购（租）房补贴xxx.x 万元，审核申报 xxxx 年度购房补贴 xx.x 万元。审核申报非公企业就业工作津贴共计 xx.xx 万元。二、保民生，不断完善社会保障（一）局民生工程目标任务：我局承担的就业创业促进民生工程完成情况：一是就业困难人员就业兜底计划：建设试点社区 x 个，完成年度任务 xxx％。二是高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划：开发见习岗位 xxx 个，安置见习人员 xx 人，完成年度任务 xx.x％。三是求职用工精准对接计划：共举办 xx场线下招聘会、xx 场线上招聘会，占全年任务的 xx％；服务xxx 家企业进场招聘，占全年任务的 xx％；xxxx 人签订就业意向，占全年任务的 xx％。（二）做好企业退休人员管理服务工作。不断改进服务方式和手段，努力提升服务质量，实现上门走访、死亡慰问常态化；实现企业退休人员文体娱乐活动多样化、多元化。今年 x－x 月份共开展走访慰问 xxx 人／次，发放慰问金 xxxxx 元，组织开展活动 xx 次。（三）切实做好灵活就业参保服务工作。严格遵守灵活就业省市政策文件精神，截至 x－x 月份共受理灵活就业参保xxxx 人，退休 xxx 人。（四）推进城乡居民养老参保工作。做好城乡居民养老保险宣传的多角度、多层次、多样化，通过调查摸底、集中宣传、深入走访、逐村宣讲等方式深入群众和居民。联动各镇办社区，促进居保工作聚心聚力。截止今年 x 月份城乡居保参保 xxxxx人，领取待遇 xxxxx 人，缴费 xxxx 人。三、强服务，不断规范人事人才（一）草拟《xx 区事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案（送审稿）》并报省人社厅审批通过。细致完成调查摸底、方案制定和报审工作，严格对标中央、省、市的政策要求，核定了本区各等级职员数量。经测算，我区管理岗位可核定五级职员 x 个，六级职员 xx 个，七级职员 xxx 个，八级职员 xxx 个。下一步将配合组织部门推进方案落地。（二）做好人员招聘服务工作。2022 年度事业单位统一招考设置 xx 个岗位计划招聘 xx 人，截止 x 月 x 日共有 xxx 名考生确认缴费；其中 xxxxxxx 岗位（区疾控中心）原计划招聘 x人，因报名缴费人数达不到规定开考比例，核减为招聘 x 人。横...