公司党支部2022年上半年党建工作总结.docxVIP免费

公司党支部 2022 年上半年党建工作总结2022 年 x 季度以来，xx 公司党支部以习近平新时代中国“特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，围绕 喜”迎二十大奋进新征程 主题学习宣传教育实践活动，准确把握工作定位，深度融入中心业务，充分发挥党建引领作用，为公司高质量发展提供了有力保障。“”“”一、加强政治建设，筑牢企业 根 和 魂1.强化理论武装，坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。x 季度组织召开支部集中学习和研讨 x“”“次，紧跟时事开展 全国两会学习月 活动，充分运用好 学习强”“”“”国 、支部微信群等载体，实现 时时学事事学 ，持续筑牢“”“”根 和 魂 。2.深化主题活动，融入疫情防控大局。“组织开展 xx 公园垃”圾清理志愿者活动 ，支部党员在清理公园垃圾过程中，积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲，发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势，支部党员在下沉社区中，通过参加车站夜间执勤、防疫巡逻、教育宣导等工作，主动融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情严密防线。二、建强组织队伍，筑牢党建发展根基1.“”突出班子建设，发挥 头雁 效应。完成支部委员会成立工作，选举产生党支部第一届委员会和支部书记，通过支委班子带头履职尽责、担当作为，充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用，着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。2.谋划年度重点，细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系“”统谋划 喜迎二十大奋进新征程 主题学习宣传教育实践活动，制定全年党建工作任务清单 47 项，细化工作安排部署，做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022 年度《党建工作责任书》，围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等 10 个方面落实具体工作，切实推动党建工作高质量完成。3.深化结对共建，探索共建机制。“按照 优势互补、合理利”用 的原则，公司党支部与 xx 社区签订《共建协议书》，紧密“”结合 我为群众办实事 实践活动，努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。三、强化党建引领，筑牢组织保障之基1.“”发挥党支部 把方向、管大局、保落实 作用。参照国有企业党建工作要求，明确党组织对公司各项业务的统筹把控作“”用，严格执行公司 三重一大 事项决策机制和议事规则，召开支委会（含扩大会）x 次，进一步贯彻落实民主集中制，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。2.持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养，组织开展专题讲座培训 x 次，不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系，全力帮助干部员工立足岗位成为xx“”的行家里手，努力实现人才队伍 政治过硬、本领高强 。四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线1.“”突出主体责任，深化 一岗双责 落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓，制定全面从严治党主体责任“”双清单 ，围绕 8 项主体责任，制定 11 项具体任务措施，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党风廉政建设责“”“任书》，形成 一级抓一级，层层抓落实 的工作局面，推进 一”岗双责 有效落实到日常工作中。2.聚焦党风廉政建设，强化廉洁风险防控。组织召开公司2022 年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查“”工作，围绕 人、财、物、事 等重点领域，对 7 项关键内容进行廉洁风险排查，制定 18 项具体防控举措，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。3.注重教育防控，突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规，教育党员干部自觉在思想上...