国企公司党建经验总结材料.docxVIP免费

国 企 公 司 党 建 经 验 总 结 材 料面对改革发展的新形势新任务，XX 党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“作为推动工作、破解难题的金”钥匙，把加强党的创新理论武装作为提升班子引领力、深化“”转创促发展的重要途径，通过“”抓实四个结合，不断提高政治理论学习质量和实效，为企业高质量发展提供了强劲思想动力。“”一、抓实学需结合，提高学习内动力决定一个单位发展质量的关键是领导班子，抓班子强班子重在抓思想强理论。（一）深化思想认识，增强学习自觉性思想认识的深度决定理论学“习的力度。我们从解决为什么”学这个根本性问题入手，深刻理解强化理论学习是提高政治站位，加强政治引领的必然要求，只有真正学懂、弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，才能“”“自觉增强四个意识，坚定四”“”个自信，做到两个维护；深刻理解强化理论学习是上接天线，吃透各级精神的必然要求，既“”“”低头拉车又抬头看路，才能确保前进方向不偏离；深刻理解强化理论学习是引领工作，打造过硬领导集体的必然要求，领导班子引领工作的核心是思想引领，只有先学一步、深学一层，才能具备思想引领力；深刻理解强化理论学习是转变观念，带出过硬职工队伍的必然要求，只有领导干部带头学、带头转、带头干，才能带出一支观念新、作风硬、本领强的职工队伍；深刻理解强化理论学习是科学谋划，创造一流工作业绩的必然要求，领导干部只有靠学习不断充实自己、提升自己，才能做到超前思维，科“学预判，精准施策。通过五个”深刻理解，让每一名党员领导“干部牢固树立善于学习就是善于进步，没有大学习就没有大发”展的理念，从内心深处增强学习自觉性与紧迫感。“”（二）配餐＋点餐选学，增强学习针对性实践的需要就是理论学习的方向。在党委中心组学习内容的设置上，我们把习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司和油田重要战略部署、辩证唯物“”主义世界观方法论作为必修课，做到学思想、学精神、学方法相结合，知、信、行相统一。本着“ 缺什么、补什么，用什么、学”什么的原则，横向上将学习内“容细分为学原文，悟原理；学历史，守初心；学党规，守底线；”学理念，转观念四大板块，纵向上经过上下反复结合，广泛征询意见建议，制定了涵盖党的建设、经营管理、安全环保等X 个方面X 项学习内容的课目表，两级班子成员根据实际需求精选学习科目，汇总形成全年学习计划。“”通过这种配餐＋点餐的选学模式，使学习靶向更加精准、学习兴趣更加浓厚、学习风气更加务实。（三）分层精准培训，增强学习实效性着眼精准高效，优化培训供给，由领导、专家、兼职教师等结合各层次实际需求领题授课，通过周末课堂、干部业校、送课下基层等形式开展集中培训。围“”绕促进党支部书记领头雁作用“发挥，开展政策把握力、履职胜任力、思想引领力、创新推动”力、个人影响力，自身免疫力等六种能力专题培训，探索实施党支部书记资格取证制度，不断提升党支部书记履职尽责能力；围绕促进党务政工干部在学习、创新、服务、担当等四个方面发“”挥表率作用，开展四个表率素质提升培训，重点从党内制度、党建理论、生产经营、思想政治工作、高效沟通等方面，强化提升党务政工干部综合素质能力；“围绕促进基层班站发挥提素质、”聚合力、夯基础、创效益四项“职能，开展基层政治班长前沿”阵地建设能力培训，持续加强在政治理论、形势任务、基层管理、团队建设、人文关怀和心理疏导方法等方面的培训，使基层“班站成为推动高质量发展的活”“力细胞。通过抓实各层级关键”“”少数带动绝大多数，促进全员理论水平和素质能力的整体提升。“”二、抓实学思结合，强化学习思考力“ 学而不思则罔，思而不学则”殆。学习与思考是相辅相成的，只有经过深入地思考才能将所学知识转化成自己的本领。（一）搭建交流平台，促进真学深思为提升班子成员勤于思考、善于思考的能力，在每次中心组学习课程结束后，随机抽取一名成员现场交流心得体会，其他成员做补充发言，要求每个人的发“”言内容达到四个基本标准：有创新理论的支撑、有自己独到的见解、能体现思考的深度...