弘扬严实作风三年行动计划.docxVIP免费

弘扬严实作风三年行动计划为持续推进弘扬严实作风部署要求往深里走、向实处做，让严实作风扎下深根、落地落实，以队伍全面进步、全面过硬实现严实作风深度回归，为公司高质量发展提供坚强保障，公司党委决定 2022 年至 2024 年开展弘扬严实作风三年行动，特制定本计划。一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓牢弘扬严实作风这个价值标准之基，用“严实作风＋”模式，凝聚干部员工队伍士气，把干事创业的氛围加热起来、烘托起来，以更高的标准、更严的要求做好重点工作，扎实推进公司“十四五”发展规划和党的建设工作战略，巩固积极向上、一步一层楼的良好发展势头。二、工作目标按照“三年三步走”思路，2022 年为弘扬严实作风“基础年”，重点突出机关作风建设，打造“五型”机关，抓机关延伸基层。2023 年为弘扬严实作风“提升年”，重点突出基层作风建设，打造“五强”基层，抓基层辐射机关。2024 年为弘扬严实作风“深化年”，实现“五个有力提升”，抓全员持续推动。力争用三年时间，实现队伍作风大转变、基础工作大改进、能力素质大提高、管理效能大提升。（一）打造“五型”机关。围绕胸怀“党之大计”“国之大者”“企之要情”，坚决贯彻落实集团决策部署，打造政治型机关。围绕联系指导基层、关心服务基层，突出为基层减负，打造服务型机关。围绕担当作为、攻坚克难、务实创新，提升工作质效，打造实干型机关。围绕办公环境、文明礼仪、工作纪律，传播文明风尚，打造文明型机关。围绕筑牢防线、守住底线、不越红线，推进依法合规管理，打造廉洁型机关。（二）打造“五强”基层。围绕勇挑重担、敢于担当、认真负责，立足主责主业，践行岗位责任，打造责任意识强的基层团队；围绕生产经营管理指标，对标对表找差距，确保关键指标全优，打造指标管控强的基层团队；围绕不打折扣的落实上级部署要求，拿出抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，发扬钉钉子精神，一件接着一件办、干成一件是一件，打造推进执行强的基层团队；围绕问题导向、目标导向、结果导向，积极沟通上下、协调左右，有效发挥主观能动性，打造沟通协调强的基层团队；围绕举旗帜、树标杆、作表率，做到有排头就站、有红旗就扛，打造争先进位强的基层团队。（三）实现“五个有力提升”。围绕工作主线，坚持低成本发展战略，不断追求效益和产量最大化，在推动高质量发展上实现有力提升。围绕技术、管理、改革“三位一体”创新实践，坚持走市场化和数字化道路，做到科技自立自强，在创新驱动发展上实现有力提升。围绕行业价值追求，紧跟国家“双碳”发展大势，在绿色低碳转型发展上实现有力提升。围绕“依法合规治企”这个内在要求，夯基础、强管理、上水平，在依法合规管理上实现有力提升。围绕党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，弘扬严实作风，全面从严治党，注重人才强企，在用高质量党建引领高质量发展上实现有力提升。三、主要内容采取“严实作风＋”模式，将“弘扬严实作风”作为一项长期任务贯穿于打造“五型”机关、“五强”基层，实现“五个有力提升”的全过程，着力实施“三项工程”。结合每年工作重点，进行细化具体化。（一）作风建设提升工程。围绕“队伍作风大转变”目标，从严落实“五项措施”，让队伍深度回归严实作风。一是抓实学习教育。坚持常学常新常用，抓好两级班子及全体党员的思想政治教育、岗位责任制再学习再巩固再深化，持续开展“形势、任务、目标、责任”等主题教育活动，促进全员学习教育真正走深走实。二是深入查摆剖析。对照党委巡察督导指出的十六种不严不实现象，通过自查自纠、互查帮纠、抽查促纠、督查严纠、追查保纠等方式，常态化开展问题查摆、案例剖析、通报曝光和追责问责，重点整治“庸、懒、散、推、拖、浮”六类作风顽疾，大力发扬“严、准、细、快、勇、实”的工作作风，让人人、事事、时时、处处都体现严和实，不断提振担当作为、干事创业的精气神。三是改进工作作风。创新实践靠前指挥、联合办公、首问负责、限时办结、督查督办、岗位责任等六项制度，落实好本部门本单位本岗位各项工作，持续转变工作作风，提高服务质量、工作...